2026吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司事业单位招聘劳务派遣制岗位工作人员 – 题引力

吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司受单位委托，现面向社会公开劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求 见附件

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.年龄符合相应岗位的要求。

(二)岗位条件

1.根据岗位需要，接受周末、节假日工作安排(节日工作按照国家有关政策支付劳动报酬)。

2.符合岗位所要求的学历、工作经历、任职条件等。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

5.现役军人;

6.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

通过吉林人才网(https://www.jlrc.com.cn)和吉林省人才市场微信公众号发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2026年6月29日至7月1日16：00截止。

2.报名方式：本次招聘采取现场递交材料模式，不受理电话报名。同时于报名时间截止前携带《应聘登记表》(见附件)、学历证明材料、工作履历证明材料、身份证复印件到吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司203室进行现场确认。联系人王老师，联系电话：0431-85611192，现场确认时间为工作日的上午8:30至10:30、下午14:00至16:00，未经现场确认的均视为无效报名，不予接受。

3.报名要求：报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。

4.资格审查及筛选：依据招聘岗位设置的条件，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对应聘人员进行资格审查及筛选，通过的人员将以电话形式进行通知;未通过的人员资料由用人单位自行处理，并严格保守应聘人员信息。

5.面试

通过资格审查及初步筛选的应聘人员参加面试(具体时间、地点、要求另行通知)。

6.拟聘人选的确定

经面试综合评定后，按照分数排名确定拟聘人选。

(三)办理聘用手续

通过面试的人员确定为拟聘用人员，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派遣到用工单位工作，聘用人员须接受用工单位的管理和遵守单位的各项规章制度。

聘用人员首次聘期1年，试用期1个月，试用期满合格者，继续履行劳动合同，不合格者终止劳动合同。

四、福利待遇

入职后缴纳各项社会保险和住房公积金。

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附件： 应聘登记表