2026浙江金华社发人力资源发展有限公司劳务外包专业教师招聘2人 – 题引力

因事业发展需要，金华市青少年宫委托我公司进行劳务外包专业教师招聘。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;

2.热爱校外教育工作，具备教师的基本素质和教育教学能力。遵守职业道德规范，品行端正，无不良行为记录;

3.适应岗位要求的身体条件，有较强的心理素质;

4.具有全日制本科及以上学历、学位;有专业技术职称优先;

5.不符合事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件的，具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不列入报考范围。

二、招聘岗位及要求(附件)

一、聘用待遇

全职双休(春秋季为周一、二休息)，五险一金，年休假补贴，各类假期，绩效奖励，节日福利，生日慰问，午餐补贴，继续教育，外出培训、定期团建，工会疗养，年度体检等。

薪资待遇：初期应发数9-10万元/年。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2026年5月31日止。

2.报名方式：采取网络报名方式。

(1)填写《劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表》。

(2)提供本人有效身份证件、学历、学位证书、岗位所需教师资格证、专业技术资格或职业(执业)资格证书、荣誉证书、无犯罪记录证明等电子版，往届毕业生同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，相关资料发送至邮箱：326344431@qq.com。

如需线下咨询，每周三至周日8:30-11:30、13:30-16:30;地点：金华市青少年宫(金华市双溪西路116号)活动楼四楼行政部办公室;电话:0579-89187805、0579-89187889。

3.资格初审：对应聘人员报考资格进行网上初审，审核结果发送应聘人员邮箱。应聘人员应如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填内容应与毕业证书、学位证书、学历学位认证证书、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告等材料一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

4.考试时间、方式：包含专业水平测试和结构化面试。

(1)专业水平测试，分为模拟课堂和专业技能测试。考试时间为2026年6月4日。

按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学或活动设计能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%

根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。

(2)结构化面试，考试时间、地点另行通知。

结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。

五、体检、考察

按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2.考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察结果仅作为本次招聘的依据。

六、公示、聘用

1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示5个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需要按总成绩从高分到低分进行递补。

2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

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金华社发人力资源发展有限公司劳务外包专业教师招聘岗位表

劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表

金华社发人力资源发展有限公司

2026年5月18日