2026浙江丽水市松阳县国盛人力资源有限公司招聘服务人员补充 – 题引力

因《松阳县国盛人力资源有限公司公开招聘服务工作人员公告》发布后，统计局第四次全国农业普查服务人员岗位报名人数较多，为保证招聘工作公平、公正、择优，现就招聘程序补充公告如下：

一、增加比选(笔试)环节

在原公告基础上，增加比选笔试环节。所有符合报名条件的人员，先行参加比选笔试。

1. 笔试形式

笔试采用闭卷笔试方式进行，满分100分。

2. 笔试内容及分值权重

公共常识：占比30%

统计业务知识：占比40%

公文写作基础：占比30%

3. 笔试合格线

笔试成绩设最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

二、面试人选的确定

在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试人选。

如出现笔试成绩并列，导致进入面试人数超过1:5比例的，并列人员一并进入面试。

三、总成绩计算及排名规则

总成绩计算公式：

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

排名规则：

按总成绩从高到低排序。总成绩相同的，以笔试成绩较高者排名在前;笔试成绩仍相同的，由招聘单位组织加试确定。

四、笔试成绩公布与复核

笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，在松阳县国盛人力资源有限公司官方渠道(具体公布方式另行通知)公布。

应聘人员如对笔试成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，由本人携带身份证原件及准考证，向本公司提交书面复核申请。复核范围限于卷面合分、登分、漏评，不涉及评分标准宽严。复核结果将在受理后5个工作日内书面反馈。

五、其他说明

比选(笔试)的具体时间、地点及准考证领取方式，将另行通知，请报名人员保持通讯畅通。

面试相关事宜将在比选(笔试)成绩公布后另行公告。

原公告中的其他资格条件、报名方式、体检、考察、公示、聘用等规定不变。

为便于通知，报考人员请扫描下列二维码进群，后续相关通知将在群里发布。各位报考人员请用真实姓名申请进群。

松阳县国盛人力资源有限公司

2026年5月6日