2026重庆通用技术重药控股招聘119人 – 题引力

重药控股股份有限公司(股票代码：000950)为深交所上市公司，注册资本17.28亿元，2025年加入中国通用技术集团，由地方国企转为央企在渝企业。公司旗下重庆医药集团始于1950年，是国家两级药械定点储备单位，国内仅有的三家麻醉药品和第一类精神药品全国性批发企业之一。

公司主营医药全产业链业务，涵盖医药流通、研发、医疗器械生产及医药工业投资，构建覆盖全国的医药商业、零售连锁、现代物流与数智化服务体系。旗下“和平药房”“新健康药房”布局22个省市、门店近1300家，拥有10个省级物流基地、160余个仓储中心，总面积近70万㎡。

公司拥有核药经营、医药电商、MAH研发等核心优势，获评中国企业500强。当前正向智慧医药供应链服务商转型，秉持“献身医药、追求卓越”精神，致力打造中国一流、国际知名的医药健康产业集团。

为深入落实央企人才战略，进一步加强企业人才梯队建设，夯实高质量发展人才根基，中国通用技术集团下属央企在渝企业——重药控股股份有限公司(股票代码：000950)拟定于2026年4月面向社会开展公开直招。本次招聘具体组织实施工作委托重庆菲斯克人力资源集团有限公司承办，现将有关事宜公告如下：

01、招聘职位及数量

本次招聘分为校园招聘与社会招聘两类，其中校园招聘计划招录24人，社会招聘计划招录95人，共计119人。各岗位具体招聘人数、工作地点详见《通用技术重药控股2026年度招聘岗位表》(附件1)。各岗位具体招聘要求、主要工作内容等信息，请进入“菲斯克人才网”(https://www.cqfskhr.com)在首页中点击“重药控股校园招聘专场”或“重药控股社会招聘专场”查看相关岗位信息。

02、招聘对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具备应聘岗位所必需的专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

(四)报名时已取得毕业证(校园招聘岗位除外)、资格证等有关证件;

(五)具有正常履职所需的身体条件;

(六)有下列情形之一的不得参加应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.在以往工作中存在廉洁问题的;

4.法律规定不得录取聘用的其他情形;

(七)注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负;

2.应聘人员应确保信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消资格;

3.应聘人员必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。应聘人员根据《通用技术重药控股2026年度公开校园招聘岗位需求表》或《通用技术重药控股2026年度公开社会招聘岗位需求表》中的岗位信息合理选择岗位;

4.应聘人员应确保填报的联系电话、通讯地址真实准确、畅通有效，以便招聘期间及时联络。因联系方式有误、通讯不畅或未及时接听电话、查看短信等原因导致未能接收招聘相关信息的，由此产生的一切损失由本人自行承担;

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

03、招聘方式及流程

本次招聘采取简历投递、笔试、面试、心理健康测评的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)简历投递

1.报名时间：2026年4月24日(星期五)至2026年4月30日(星期四)17:00;

未在规定报名时间段内按要求投递简历及相关资料者，将视为自动放弃本次应聘资格;

2.简历投递流程：请在报名期限内，下载《通用技术重药控股2026年度公开招聘应聘登记表》(附件2)，严格按照原格式如实填写完整，并与其他相关证明材料(PDF版)一并整理打包发送至指定报名邮箱(chongyao@cqfsk.com)，邮件名称请用“应聘单位+应聘岗位+姓名”(此为唯一报名渠道)。

资料审查以首次投递内容为准，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在邮件发送前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及应聘岗位资格条件，避免误报。邮件发送后，不得更改信息，请勿重复投递，再次投递将视为无效。

3.投递材料：

(1)《通用技术重药控股2026年度公开招聘应聘登记表》(附件2)，附个人登记照;

(2)身份证正反面电子档;

(3)毕业证电子档;

(4)有效期内教育部学历证书电子注册备案表;

(5)职称(职业)资格证书电子档;

(6)与相关工作经历有关的证明材料电子档(应届毕业生如无工作经历，可不提供)，如任职文件、项目参与证明、业绩数据、获奖证书等(如涉及单位、个人隐私或敏感信息，可作技术隐去)。

(二)笔试

1.笔试对象：通过简历筛选，择优确定笔试参考人员;

2.笔试时间、地点：另行通知;

3.笔试形式及出题范围：笔试采取线下闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、行业知识等内容，笔试采用百分制。

(三)资格审查

按岗位计划招聘人数比例1：3以笔试成绩从高到低对拟进入面试人员进行资格审查。

(四)面试

对通过资格审查的面试人员开展面试考察。面试时间、地点另行通知。

(五)心理测试

通过短信的方式将心理测试链接发送至面试合格人员，并在次日统计测试结果。

(六)注意事项

1.整个招聘流程将以短信或电话的方式通知合格人员进入下一环节，不合格人员不另行通知;

2.本次招聘上述环节结束后，相关后续事宜将由重药控股股份有限公司另行通知;

04、附则

(一)咨询热线：023-86338999;

(二)本次笔试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次通用技术重药控股2026年度公开招聘人员唯一委托单位。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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重药控股2026年度公开招聘岗位需求表

重药控股2026年度公开招聘应聘登记表