2026年度春季安徽国风新材料股份有限公司招聘129人 – 题引力

一、企业简介

安徽国风新材料股份有限公司是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码000859。公司总部位于中国(安徽)自由贸易试验区合肥片区合肥市高新区铭传路1000号，现有员工1700余人。

公司自成立以来，深度聚焦高分子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。

二、招聘需求

招聘具体岗位及要求详见《安徽国风新材料股份有限公司2026年度春季招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

四、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德操守，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有符合职位要求的文化程度与工作能力。

(四)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(五)入职后须服从公司统一管理。

(六)具有下列情况之一者不予录取

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象的;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

6.法律规定不得参加报考的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名方式

本次招聘统一采用邮箱报名方式，邮箱：gfhr@guofeng.com。

邮件主题：公司+岗位+姓名+毕业院校名称+专业名称。

报名时间为自公告发布之日起至2026年5月10日17∶00截止报名。

(二)资格审查及笔面试

1.资格审查

对应聘者进行简历筛选，根据岗位要求择优确定参加笔试人员，并对笔试人员进行资格审查。

2.笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

笔试面试具体时间、地点及方式以通知为准。

3.成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍;若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

(三)体检及背景调查

1.考生须按要求进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

3.体检、背调合格人选出现缺额的，按规定程序和时限，经公司研究是否进行递补、取消或者核减相应岗位招聘。

(四)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后在国风官网进行公示。公示期满无异议的，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

六、福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

七、其他注意事项

1.应聘者须对应聘提交的材料真实性负责。

2.招聘过程中应聘人员应保持电话、电子邮件等通讯准确与畅通。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或者终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.咨询电话：0551-68560962，接受咨询时间为正常工作时间。

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安徽国风新材料股份有限公司2026年度春季招聘岗位表

安徽国风新材料股份有限公司

2026年4月27日