2026江苏徐州市新盛集团下属地产集团招聘2人 – 题引力

一、企业简介

徐州新盛房地产开发集团有限公司(地产集团)为新盛集团全资子公司。公司主营业务涵盖商品房开发与销售、定销房建设等领域。

现根据公司发展需要开展2026年社会招聘工作，诚邀有志之士加入，具体招聘事宜如下：

二、招聘岗位及人数

地产集团下属泉冠公司/幕墙设计岗 1人

地产集团下属泉冠公司/客研岗 1人

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。

2.具有良好的思想品德和较高的综合素质，无违法犯罪或其他不良行为记录。

3.具有能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格

幕墙设计岗

1.本科及以上学历，工程相关专业，年龄40周岁以下(1986年1月1日后出生)。

2.具有3年以上房地产或设计院相关岗位工作经验，至少有1个高端项目幕墙设计工作经验。

3.掌握专业理论知识，熟悉房地产设计相关政策及规范。

4.具有较强的沟通协调能力。

客研岗

1.本科及以上学历，年龄40周岁以下(1986年1月1日后出生)。

2.具有5年以上知名地产相关岗位工作经验，至少有1个高端项目客研工作经验。

3.掌握专业理论知识，熟悉房地产政策及市场趋势。

4.具有较强的协调能力及抗压能力。

四、招聘流程

(一)网络报名

1.报名时间

即日起-2026年5月20日

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式，报名者须将个人简历及相关报名材料PDF扫描件压缩打包，邮件主题以“应聘公司+应聘岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱。相关报名材料包括：有效期内的身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、近期免冠彩色证件照、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书等。

简历接收邮箱：xspyhr@163.com

招聘咨询电话：0516-85837706

咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询，接听时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30，谢绝应聘人员来访。

(二)资格审查

我司将结合应聘人员的工作经历、学历专业、岗位匹配度等，择优选取通过资格审查的人员，通过初筛人员将收到短信通知。

(三)笔试、面试

1.笔试为闭卷考试，考试内容为报名岗位相关专业知识。我司将根据笔试成绩，按不低于3:1的比例确定入围面试人员名单;若报名人数与招聘岗位数的比例不足3:1，按照实际报名人数确定。

2.面试环节对应聘者专业知识、逻辑思维能力、问题分析与解决能力、沟通表达能力等方面进行综合评价。

3.招聘岗位的笔试、面试成绩均设立最低合格线，如应聘该岗位的所有应聘人员均未达到合格线，应聘岗位可以空缺。

(四)体检

笔试、面试结束后，成绩达到合格线的人员按综合成绩从高到低排序确定体检对象。若综合成绩并列，以面试成绩高者优先。体检在我司指定医院进行，体检不合格者不予录用。

(五)录用

我司根据体检结果，确定拟录用人选，按规定办理聘用手续并签订劳动合同。

(六)薪酬福利

薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行。

五、注意事项

1.本次招聘工作由地产集团统一组织实施，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，未委托任何中介渠道。

2.应聘期间请保持手机畅通，无法取得联系或未在规定时间内回复确认的，视为自动放弃本次应聘。

3.应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性负责。如发现应聘者不符合资格条件或提交虚假材料，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，解除劳动合同。

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徐州新盛房地产开发集团有限公司招聘计划