2026浙江温州市平阳县直属人力资源发展有限公司招聘驾驶员（第二批）1人 – 题引力

平阳县直属人力资源发展有限公司成立于2021年，为国企平阳县直属人才发展有限公司全资子公司，是一家专业从事人才派遣、劳务外包等业务的服务供应商。因工作需要，面向社会公开招聘驾驶员(第二批)1名，派遣至平阳县中心血库工作。现就招聘相关事宜公告如下：

一、招聘计划

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二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录。

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(3)受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：现场报名、网络报名

应聘人员须携带《招聘报名表》(附件1)、本人身份证、户口本(户主页和本人页)、毕业证书、学信网学历证明、驾驶证及相关资历资质证明原件和复印件、近期单寸免冠照片2张等报名材料现场报名或将所有材料扫描件提交至邮箱pyzsrcfz@163.com(报名表需本人亲笔签名后扫描上传)。

2.报名时间：2026年9月14日起至9月17日止，逾期不再受理(现场报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

3.现场报名地点：昆阳镇飞鳌大道117号平阳县直属人才发展有限公司111办公室。

4.联系人：温女士，联系电话：0577-58193395。

(二)资格审查

1.依据岗位条件进行资格审查，通知符合条件的人员进行面试。

2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、政审考察中的资格再审和办理相关手续时的资格终审环节，在任何一个资格审查过程中如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由应聘人员承担。

(三)考试

1.原则上报名人数与招聘计划数不得低于3:1的比例，通过资格条件审查的应聘人员与招聘计划数不得低于3:1的比例。报名人数或通过资格条件审查人数达不到上述要求，由招聘单位报上级部门研究后，再决定是否调整比例或开考。

2.采取面试(技能测试)的方式。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。

3.面试(技能测试)结束后，如遇同一岗位成绩同分的，技能测试成绩高者优先，如上述成绩仍相同，工作经验(以社保缴纳记录为准)长者优先。

(四)体检

1.按面试成绩，根据招聘计划从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检，否则视作自动放弃处理。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在县级及以上综合医院进行，费用自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察结果仅作为本次是否录用的依据。主要考察拟录用人选的政审等情况并复核资格条件。

(六)公示与录用

体检、考察合格人员，确定为拟录用对象并予以公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定程序签订劳务派遣劳动合同，合同期限为两年。合同期满考核合格的，如工作需要可续签合同。

四、薪资待遇

参照县机关事业单位编外用工福利待遇有关规定执行。

五、其他事项

1.在招聘环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，原则上在该岗位应聘人员中按成绩排名顺序依次递补。

2.本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中总成绩过及格线的全部纳入卫健后备人才库，有效期至2027年12月31日止，当卫健系统内有岗位空缺、有同类专业(岗位)需求时，经用人单位同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

3.面试的时间、地点等另行通知。

4.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2026年9月17日。

5.已被其他单位录用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。

6.本公告及未尽事宜由平阳县直属人力资源发展有限公司负责解释。招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com)及微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”发布。

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报名表

平阳县直属人力资源发展有限公司

2026年9月14日