2026年合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥市创新科技风险投资有限公司外包人员招聘 – 题引力

一、招聘岗位：

（一）岗位名称

驾驶员1人（工作地点：合肥市高新区）

（二）任职要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，有大局意识，热爱驾驶岗位；

2.持有中华人民共和国机动车驾驶证C1证及以上，驾龄5年以上（含），在合肥有固定住所，熟悉路况，能熟练驾驶轿车、商务车；

3.高中及以上学历，50周岁及以下（1975年8月24日后出生）；

4.身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无违法犯罪史、无吸毒史、无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录；能吃苦耐劳，适应经常加班和外地出差；

5.中共党员、退役军人优先。

（三）工作职责

1.公司重要公务出行保障工作；

2.日常公车管理，包括但不限于保养、维修、加油、停车位管理等工作；

3.其他领导交办的工作。

二、招聘程序：

简历投递-简历筛选-初试-复试-背景调查及体检-入职。

（一）简历投递

1、投递方式：采用网络应聘方式：应聘者将应聘材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历（学籍）认证报告；

（3）《应聘报名登记表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件；

（4）驾驶证扫描件，工作经历证明材料等。

应聘者提交的应聘信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。

（二）初试及复试

简历筛选通过后，初试及复试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

（三）背景调查及体检

1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.按照要求，在三甲医院进行体检。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（四）入职

1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用，入职购买社会保险。

三、其他：

1．本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。

2．应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

3．合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0551-63779623（咨询时间：工作日周一至周五，9:00-17:00）

附件：应聘报名表.doc

合肥市人力资源服务有限公司

2026年8月24日