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2026阿克苏能源（集团）有限公司招聘（40人） – 题引力

2026-08-21 09:36 阅读 26 国企

阿克苏能源(集团)有限公司为地委管理国有全资企业，承担地区综合能源开发、矿产、光伏、矿山救护等业务发展任务，为满足公司业务用人需求，其中阿克苏地区顺安矿山救护技术服务有限公司救护队员岗位为急需紧缺岗位，实行优先滚动招录，现面向社会公开招聘工作人员共计40人，现就有关事宜公告如下：

拟招聘岗位及人数

1.集团财务核算部：会计1人

2.阿克苏地区顺安矿山救护技术服务有限公司：救护队员10人(急需紧缺岗位，优先滚动组织考核)

3.阿能拜城矿业有限公司：专业技术管理人员、五职科室科长、职员岗位12人

4.阿能库车矿业有限公司：专业技术管理人员、五职科室科长、职员岗位12人

5.阿能(阿克苏)项目管理有限公司：招标业务员4人

6.阿克苏众联石油化工有限公司：技术员1人

各岗位岗位职责、任职条件、专业要求详见《阿克苏能源(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，认同国有企业发展理念，服从企业岗位分配及工作安排，能够适应阿克苏本地工作环境，无刑事处罚、党纪政务校纪处分记录，未被列入失信被执行人名单。

2.一般大专及以上学历，留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证;户籍、学历学位、资格证书、工作经历、年龄等岗位条件计算截止2026年8月20日。

3.具备岗位所要求的学历、专业、执业资格、技能等条件;身体健康，具备正常履职的身体条件。

4.矿山救护队员岗位为急需紧缺岗位，资格审查通过后优先组织考核;其余岗位按统一招聘时间开展考核。

不得报考情形

1.曾受过刑事处罚、被开除公职、开除党籍人员，失信联合惩戒对象;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.近3年公务员、事业单位、国企招聘中有作弊、弄虚作假记入招聘诚信档案人员;

4.现役军人、在读非应届毕业生;机关、国有企事业单位在编在岗人员，原单位不同意解除人事关系的;

5.与本企业负责人存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得报考存在利害关系岗位;

6.法律法规规定其他不得聘用的情形。

报名方式及时间

1.报名时间：8月20日10:00—12月31日20:00(滚动招录)

2.报名登录系统：https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xBayeVgn

3.报名材料：身份证正反面、最高学历证书、学信网学历验证报告、工作证明(要求工作年限的岗位上传;社保缴费证明或公司开具的工作证明)。

应聘人员须对照《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》(附件2)，按照毕业证所载专业匹配对应岗位报名。

招聘流程

网上报名→资格审查→线上缴费→笔试→面试→体检→公示→聘任入职。

通过资格审查的考生须缴纳报名费和考试费55元/人，其中报名费15元，考试费40元。费用由提供服务的第三方机构收取。未成功缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，不予退还。请勿扫描其他网站或其他来源不明二维码缴费，谨防受骗。

所有岗位笔试线下闭卷，测试综合能力及专业能力，笔试满分100分，笔试不设置合格线;根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员(末位成绩并列的一并进入);若岗位应聘人数不足1:3，按实际合格人数进入。统一安排考核时段，综合评定考核分数。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考核具体时间、地点及相关要求以短信通知为准。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节查实应聘人员提供虚假信息，立即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系，情节严重的移交相关部门处理。

用工及待遇

1.实行企业劳动合同制管理，录用人员与对应子(分)公司签订劳动合同，执行岗位试用期制度，按公司对应岗位薪酬标准执行。

2.按国家规定缴纳五险一金，依法保障职工各项劳动权益。

3.工作地点：阿克苏地区及拜城县、库车市等相关业务属地。

其他事项

1.体检参照人社部发〔2016〕140号公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自行承担;体检不合格或放弃的，可按规则进行岗位递补。拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续。

2.如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃

3.本次招聘未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜，请应聘人员提高警惕谨防受骗。

4.报考人员必须提供准确、畅通的联系方式，公司将通过短信推送各环节通知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因联系不上视为自动放弃应聘资格。

5.咨询电话：18099392501(工作日咨询)。

6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。