2026福建省电子信息集团选聘1人 – 题引力

一、招聘岗位及人数

集团企业管理部考核管理（组织绩效）专家1名。

二、基本条件

1.政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业素养，诚信务实、勤勉尽责、开拓创新、团结协作，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法、无不良从业记录。

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，有良好的专业素养，实绩突出，群众公认。

4.具有正常履行职责的身体条件、良好的心理素质及岗位所需的其他条件，符合国家公务员录用体检标准。

5.有下列情形之一的不得报名应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的；受党纪政务处分或组织处理影响期内的；违反意识形态有关规定并造成严重不良影响的；法律、法规规定的其他不适宜的情形。

6.符合回避制度相关规定。

三、任职条件

1.具有大学本科学历、从事相关工作年限累计九年及以上；具有硕士研究生学历、从事相关工作年限累计六年及以上；具有博士研究生学历、从事相关工作年限累计四年及以上。

2.原则上为管理学、统计学、电子信息等相关专业，具有复合专业背景者优先。

3.具备大中型企业绩效考核、经营分析、运营管理等相关从业经历，有大型电子信息制造业、央国企总部相关工作经验者优先。

4.熟练运用考核、运营管理工具，有较强的经营分析能力。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、搜集简历、简历筛选、资格审查、面试、背景调查、体检和录用等程序实施。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2026年8月23日 12:00。

2.报名方式：符合岗位要求的应聘人员报名时需要同步提交以下材料：

(1) 《应聘人员登记表》（详见附件，word一份、签字扫描件一份）；

(2) 个人简历；

(3) 证件照电子版；

(4) 身份证扫描件；

(5) 学历学位证书扫描件（在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心认证书）；

(6) 专业技术职称证书、有关资格证书、奖惩情况等证明材料扫描件；

(7) 如有其他证明个人能力业绩的相关材料。

请将上述材料发送至邮箱fei-hr@feig.com.cn，邮件主题请注明“报名电子集团考核管理（组织绩效）专家+姓名+联系方式”。应聘者对应聘信息真实性负责，在任何环节发现应聘者资格不符的，立即取消应聘资格。

（二）简历筛选及资格审查

按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围面试人员，审查通过后工作人员将通过电话或邮件方式通知，审查未通过者不再另行通知。

（三） 面试

面试主要采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员在业务能力、专业知识、个性特征等方面与招聘岗位的匹配度，根据面试成绩确定拟录用人选。

（四）背景调查

委托第三方机构对拟录用人选开展背景调查，重点核实过往工作经历、任职情况、学历信息、个人征信、无犯罪记录等，以及核查拟录用人选对外持有非关联企业股权，曾担任法定代表人、董事、监事等相关情况。

（五）体检

背景调查合格的拟录用人选自行前往三甲医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果符合要求的，进入录用环节；体检结果不符合要求的或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消选聘资格。

（六）录用

经集团党委会研究确定录用人选后，由集团组织人事部门按照有关规定办理聘用手续。聘用人员依相关规定开展试用期考核，试用期满开展综合考核，考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，依规解除聘用关系。

五、联系方式

18970988689（张先生）

附件：《应聘人员登记表》

附件下载：附件：应聘人员登记表.docx