2026年下半年丽江市市直部门（单位）招聘城镇公益性岗位工作人员（51人） – 题引力

一、招聘原则及名额

坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，面向丽江市范围公开招聘城镇公益性岗位人员51名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《丽江市市直部门（单位）2026年下半年城镇公益性岗位招聘计划表》。

二、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查

（一）招聘范围：应聘人员需为丽江市户籍

（二）招聘对象：

持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），登记失业且已认定就业困难人员，就业援助地公共就业服务机构在开展3次以上一般性就业援助服务后，非个人原因无法上岗的就业困难人员。就业困难人员包括以下7类：

1、零就业家庭中的登记失业人员；

2、享受城乡居民最低生活保障人员；

3、男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；

4、有劳动能力的残疾人；

5、连续失业一年以上人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）；

6、离校一年内持续6个月以上未就业高校毕业生（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）；

7、被征地农民。

（三）应聘条件：

1、具有招聘岗位所需的专业或任职资格及技能要求，详见《丽江市市直部门（单位）2026年下半年城镇公益性岗位招聘计划表》；

2、身体健康、遵纪守法、品德优良，无任何违法违纪不良记录，具备较强的事业心和责任感。

（四）资格审查：符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，提供相应的证明材料后，方能通过报名。资格审查内容包括：是否认定就业困难人员并接受一般性就业援助3次以上；失业期间是否有社会保险单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由用人单位在《云南省城镇公益性岗位报名表》上签署初审意见，到丽江市公共就业和人才服务中心进行复审，资格审查合格人员方能进入面试。

三、报名时间及地点

报名时间：2026年7月14日-7月31日（法定节假日除外）8:30-12:00，14:30-18:00

报名地点及咨询电话详见《丽江市本级城镇公益性岗位招聘计划表》

四、面试和体检

（一）面试由招聘单位负责组织，面试一般采取结构化面试方式；时间、地点等具体事项以招聘单位的通知为准。

（二）面试通过人员，根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等确立体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，到具有体检资质的县级以上公立医院进行，体检费用由应聘人员承担。若出现自愿放弃应聘或体检不合格的情况，按面试成绩由高到低依次递补应聘人员进入体检。

五、公示和聘用

经过面试、体检确定公示录用人选，公示5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

六、待遇保障及聘用期限

公益性岗位补贴和社会保险补贴按有关规定列支，城镇公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2025〕19号）规定，云南省最低工资标准地区类别划分，二类地区月最低工资标准为2020元。社会保险单位缴费部分按先缴后补的原则，由用人单位缴纳后向市公共就业和人才服务中心申报补贴；个人缴纳部分由个人承担。社会保险补贴包括用人单位为城镇公益性岗位人员缴纳的基本养老、基本医疗保险和失业保险费。

城镇公益性岗位人员签订劳动合同，聘用期限最长不超过3年。公益性岗位聘用合同一年一签，按照政策规定期满三年后自动退出公益性岗位。

七、注意事项

（一）应聘人员参加报名时应携带本人户口本、身份证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、毕业证、本人小一寸白底照片2张及相关证明材料现场报名，在报名现场填写《云南省城镇公益性岗位报名表》、《云南省城镇公益性岗位安置申请表》。

（二）原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘此次公益性岗位，此次招聘一人只能报名一个岗位。

（三）城镇公益性岗位人员与招聘单位签订劳动合同后，被录取为公务员、事业单位人员、注册营业执照或担任市场主体法人、股东、监事的，需与安置单位解除劳动合同并办理相关手续。

八、补充录用

招聘期间出现招聘岗位空缺或无人报名等特殊情况，将统一进行补充招聘，补充招聘公告、岗位等通过专题网站发布。

本次招聘全程由丽江市公共就业和人才服务中心进行复审、监督。

本公告未尽事宜由各招聘单位负责解释。

附件：丽江市市直部门（单位）2026年下半年城镇公益性岗位招聘计划表

丽江市人力资源和社会保障局

2026年7月14日