2026江苏苏州高新区（虎丘区）人民法院公益性岗位招聘6人 – 题引力

苏州高新区(虎丘区)人民法院因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州高新区(虎丘区)人民法院招聘公益性岗位简介表》(附件)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com

2.移动端：关注微信公众号“苏高新集团人力资源服务”或直接扫描下方二维码报名。

(三)报名时间

自简章公布之日起至5月27日16:00止。

(四)报名注意事项：

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口簿(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书;④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)考试

资格初审通过的应聘人员，统一组织考试，由苏州高新区(虎丘区)人民法院通知考试相关事宜。

1.001、002岗位：考试分为笔试与面试。按笔试成绩从高到低3:1的比例确定进入面试的人选，不足3:1的按实际进入面试人选确定。最终按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。

2.003岗位：考试分为笔试、技能测试(文字录入能力)与面试。按笔试成绩占40%，技能测试成绩占60%计算进入面试成绩，按成绩从高到低3:1的比例确定进入面试的人选，不足3:1的按实际进入面试人选确定。最终按笔试成绩占20%，技能测试成绩占30%，面试成绩占50%计算总成绩。

3.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

4. 面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。如总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

考试成绩及进入体检人员名单在苏州市虎丘区人民法院网站(http://hq.szhqfy.gov.cn/index.shtml)公布，时间不少于3个工作日。

(六)体检与政审

按总成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(七)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州市虎丘区人民法院网站(http://hq.szhqfy.gov.cn/index.shtml)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68758113。

五、本简章由苏州高新区(虎丘区)人民法院负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68758221;

网上报名技术咨询电话：0512-69580241;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

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附件1：《苏州高新区(虎丘区)人民法院招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》