2026年9月鹤壁市淇滨区公益性岗位招聘 – 题引力

为贯彻落实就业援助政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》等文件精神，现将淇滨区公益性岗位开发及招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象和资格条件

（一）公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

1.零就业家庭成员；

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

3.登记失业半年以上的长期失业人员；

4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

7.对安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人（持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级）等特殊困难人员，可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置。

就业困难人员在进入公益性岗位安置前，应到公共就业和人才服务机构进行求职登记。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

3.自主创业取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的；

4.正在参加社会保险（含灵活就业人员参保）未停保的；

5.享受灵活就业人员社会保险补贴期限已满的；

6.达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的；

7.首次公益性岗位安置期未满或超期的，已享受过2次公益性岗位安置的；

8.其他不符合报名应聘条件的。

二、招聘计划

见附件《鹤壁市淇滨区2026年9月公益性岗位招聘计划表》

三、招聘程序

公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，通过现场报名、资格审核、组织面试、公示聘用等程序，择优聘用。

（一）报名方式

1.本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位；

2.报名时间：2026年9月7日至2026年9月9日工作时间内；

3.报名地址：鹤壁市淇滨区芝麻官小巷人力资源产业园3楼302房间，联系电话：0392-3356020；

4.报名人员须提交的证件资料：本人身份证、社会保障卡、毕业证（有则如实提供，无则无需提供）、《就业创业证》或《就业失业登记证》（包括：第2页基本信息、第3页地址信息、第6页失业登记情况、第7页就业援助卡、第10页接受公共就业人才服务情况）原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片一张，并现场填写《公益性岗位就业申请表》。

（二）资格审查

资格审查贯穿于公益性岗位全过程。报名人员填报信息必须真实有效，凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，取消其报名资格和聘用资格。

（三）面试实施

1.面试时间：2026年9月11日9时；

2.面试地址：鹤壁市淇滨区芝麻官小巷人力资源产业园1楼大厅。

逾期未到场的，视为自动放弃。

（四）公示聘用

对通过面试的拟聘用人员在鹤壁市淇滨区人民政府网站公示不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位办理上岗及聘用相关手续。

四、工作期限和薪酬待遇

公益性岗位管理实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训和岗位技能培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表。严格执行考勤制度，将考勤情况和工作表现作为支付补贴的依据。人员出现擅自离岗、长期空岗、人岗分离、自主创业、兼职取酬等情形的，立即停发补贴、解除合同，并追回违规期间已领取的岗位补贴和社会保险补贴，杜绝骗取套取专项资金。

公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。对再次按规定程序予以公益性岗位安置的，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。

公益性岗位人员岗位补贴不高于现行最低工资标准，社会保险补贴按用人单位缴纳的实际部分给予补贴。

附件：鹤壁市淇滨区2026年9月公益性岗位招聘计划表.xls

鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局

2026年9月7日