2026会同县林城镇建设社区公益性岗位招聘保洁员1人 – 题引力

为加强林城镇建设社区无人管理小区维护保洁力量，促进就业困难人员稳定就业，根据《会同县公益性岗位招聘人员实施细则（试行）》（会人社发〔2025〕4号）文件精神，结合本社区实际，现面向全县纳入公益性岗位的安置对象公开招聘1名保洁员，特公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”原则，按照“按需设岗、择优聘用、帮扶就业”的要求，优先安置零就业家庭成员和就业困难人员。

二、保洁员岗位职责及要求

1.职责：负责林城镇建设社区无人管理小区及其他卫生区域日常清洁，垃圾清运，卫生维护，杂草拔除，完成临时安排的清洁任务。

2.要求：遵守国家法律法规及有关政策规定，遵守社区各项规章制度，身体健康，无严重心脑血管疾病、传染性疾病、四肢健全，责任心强，能胜任体力劳动，吃苦耐劳，服从管理。

三、招聘条件

身体健康，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；经县人社部门认定的就业困难人员和零就业家庭成员。

四、招聘程序

1.报名

报名时间：2026年9月4日—9月10日（上午08:30-12:00），仅工作日接受报名。方式：①现场报名（地址：会同县林城镇建设社区党群服务中心大厅，联系人：林秋兰，电话：0745-8850218）；②推荐方式：县就业服务中心从公益性岗位待安置对象中择优推荐。符合条件的现场填写《湖南省公益性岗位公开招聘人员报名表》。

报名人员需提供以下材料：身份证、户口本、就业困难人员或零就业家庭成员证明，其他必要的材料。

2.资格审查

由会同县林城镇建设社区居民委员会联合县人社局对报名人员资格进行审核。

3.考试考核

采用面试方式进行，重点考察沟通能力、岗位适应性和工作态度，总分100分。时间：2026年9月11日9时至11时，地点：会同县林城镇建设社区二楼会议室。

4.体检和考察

按面试综合结果等额确定入围体检人员并组织体检；应聘人员对体检结果有异议，在接到体检结论通知之日起，7日内可以提出复检1次，并以复检结论为准。

社区组织考察组对体检合格人员进行考察，重点考察拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件。

如招聘出现缺额，则依据本次应聘人员面试结果排名依次等额递补。

5.公示与聘用

根据考试考核结果、体检考察结论，经社区研究提出并报县人社局核准后，岗位拟聘用人员在县人民政府门户网站公示7天；公示无异议后，自公示期满30天内签订公益性岗位劳动合同，合同期1年（试用期1个月），期满考核合格可续签。社区和拟聘用人员协同做好就业登记和劳动用工备案后续工作。

五、待遇保障

月工资1800元，按公益性岗位管理的规定缴纳基本养老、医疗等社会保险；

六、监督管理

县人社局对招聘工作全程监督，确保程序规范；社区定期考核，对不合格者终止合同；

七 咨询电话

0745-8850218。

会同县林城镇建设社区居民委员会

2026年9月4日