2026年五常市补充招聘公益性岗位100人 – 题引力

按照黑人社规【2020】3号文件要求，为持续促进就业困难群体就业，精准对接用人单位实际用工需求，经五常市人民政府同意，现就前期公益性岗位招聘未招满名额，面向社会开展补充招聘工作，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”原则，聚焦就业困难群体，加大招聘力度，发挥公益性岗位的兜底保障作用。

二、补充招聘数量

补充招聘人数不超过100名公益性岗位。

三、招聘对象

招聘对象为符合条件的就业困难人员(就业困难人员认定范围详见附件1)并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

1.民政部门招聘公益性岗位要求女性年满18（含）周岁以上（2008年8月6日以前出生），47（含）周岁以下（1978年8月6日及以后出生），男性18（含）周岁以上（2008年8月6日以前出生），55（含）周岁以下（1970年8月6日及以后出生）;初中及以上学历，优先安置乡镇养老服务中心所在地就业困难人员，热爱养老工作。

2.其他部门招聘公益性岗位要求年满18（含）周岁以上（2008年8月6日及以前出生），45（含）周岁以下（1980年8月6日及以后出生）,男女不限，大专及以上学历，能熟练操作计算机。

四、招聘条件

报考人员应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，身体健康，服从组织统一分配。具有岗位工作所需要的素质和能力，未曾享受过公益性岗位安置，因个人原因报名不符合岗位要求的由本人负责。

五、有下列情形之一的人员，不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的；

3.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等所有与企业注册信息相关职务的、担任社区（村）“两委”成员的；

4.现役军人；

5.已由单位缴纳住房公积金的；

6.被用人单位录用并签订《劳动合同》的；

7.以单位在职职工参保缴纳社会保险费的；

8.法律、法规规定的其他情形。

六、报名及资格审查

本次招聘实行现场报名及资格审查，仅限本人报名。

1.报名、审查时间：2026年 8月 13日-2026年8月19日工作时间。（备注：在报名截止日前符合条件的人员均可报名）

2.审查材料：

（1）户口首页及本人页原件及复印件1份；

（2）身份证原件及复印件(正反面)1份；

（3）学历证明原件及复印件；

（4）《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件1份；

（5）《就业援助对象公益性岗位安置申请表》（附件2）1份；

（6）微信小程序“电子营业执照”中“投资任职信息”打印截图1份；

（7）微信小程序“全国住房公积金”中“账户信息”打印截图1份；

（8）本人社保流水1份。

3.报名地点:五常市人才就业服务中心二楼会议室

4.报名咨询电话:0451-56661886。

5.报考考生需信守承诺，如实提交有关信息和材料，考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或录用资格，责任由考生自负。

七、笔试及面试

具体时间及地点另行通知，请考生密切关注五常市人民政府官网（https://www.hljwch.gov.cn/）。笔试主要测试基本素质与职业能力，面试侧重考察综合素质及岗位匹配度。考生需携带本人有效身份证原件按时参加，逾期视为自动放弃。考试成绩将作为录用的重要依据，坚持公开、公平、公正原则。请报考人员保持通讯畅通，以便及时接收相关通知信息。

八、体检

体检由五常市人才就业服务中心组织实施，统一组织合格人员到二级甲等综合性医院进行体检，体检费用由考生承担。体检不合格者只有一次复检机会，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检，对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

九、公示

1.对本次聘用的公益性岗位人员拟录用后，通过五常市人民政府官网面向社会公示，公示时间为5个工作日。

2.公示无异议后，与用人单位签订就业援助协议。

十、聘用管理及待遇

1.管理要求

（1）岗位分配：根据用人单位需求，组织分配。

（2）被聘用人员上岗后试用期2个月，合格后与用人单位签订年度就业援助协议，聘用期限最长不超过3年。

（3）考核：用人单位实行日常表现和年度考核相结合，年度考核不合格者解除聘用协议。

2.待遇标准：按当地现行最低工资标准月岗位补贴1910元，（含个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费）按规定缴纳五险。

附件1.就业困难人员认定范围

附件2-就业援助对象安置申请表