三支一扶政策法规：第五轮计划、待遇保障与招募管理规定

三支一扶的政策依据是人力资源社会保障部等部门印发的第五轮高校毕业生”三支一扶”计划及各省实施方案，核心是待遇保障和期满流动两大块。

一、主要政策文件

• 《关于实施第五轮高校毕业生”三支一扶”计划的通知》：确定 2021—2025 年及延续期的招募规模、岗位结构和服务期待遇框架
• 各省实施方案：如赣人社发〔2026〕15 号等，明确招募计划数、对象条件和时间安排
• 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）：适用于招募各环节违纪处理

二、待遇保障规定

• 工作生活补贴：中央财政按西部地区每人每年 3 万元、中部地区 2.4 万元等分档补助，省级财政配套补足（具体标准随政策调整）
• 一次性安家费：新招募人员在岗服务满 6 个月以上发放 3000 元
• 社会保险：服务期内参加养老、医疗、工伤等社会保险，单位缴费部分由财政承担
• 学费补偿与助学贷款代偿：符合条件者可按规定申请

三、招募管理要求

• 实行告知承诺制，报考人员对信息真实性作出承诺，考后审核发现不符的成绩无效
• 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140 号）
• 招募全过程公示：拟招募人员名单公示不少于 5 个工作日
• 服务期原则上必须满 2 年，中途离岗按违约处理并取消政策待遇

四、期满流动政策

• 公务员定向考录：服务基层项目人员定向职位，服务期满且考核合格方可报考
• 事业单位专项招聘：纳入乡镇事业单位专项招聘范围，按规定程序聘用
• 升学优惠：3 年内考研初试加 10 分、同等条件优先录取
• 就业服务：各级公共就业服务机构提供免费就业指导和岗位推荐

三支一扶的政策连续性较强，但补贴标准和加分幅度会随文件调整，报考前应以本年度省人社厅公告为准。

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