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西咸新区第二小学位于文瀚路与英华二路交叉口往西50米，占地面积41亩，建筑面积约37916.43㎡。按照“名校+”机制中“团队引入”模式，西咸新区第二小学由历史名校西安市新城区后宰门小学全面实施办学管理。
二、招聘岗位及人数
小学英语：1人
小学信息技术：1人
校医:1人
具体招聘要求见《西咸新区第二小学2026年教师招聘一览表》
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3. 身心健康，具备对应教学岗位所需身体素质与心理素质。
4.年龄为18周岁以上，年龄40周岁以下(1985年7月31日至2008年7月31日期间出生)。
5. 具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得。
6. 教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。保健医岗位须取得护理学初级(士)及以上资格证或具有医师资格证;其中，对工作经历有要求的岗位，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘岗位所需的具体资格条件以《西咸新区第二小学招聘工作人员岗位表》要求为准。
7. 教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1980年7月31日以后出生)：
(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号;
(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.不符合报名应聘的主要情形
凡存在以下情形之一，不得参与本次招聘：
(1) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
(3)现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
(4)事业单位人事管理规定需要回避的。
(5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2026年12月31日);西咸新区现有在编教职工(含事业编制、聘用制教师)。
(6)失信被执行人。
(7)法律法规、事业单位招聘政策规定的其他不得报考人员。
四、招聘基本流程
发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审及考试(详见下六、考试安排)→体检与考察→公示→聘用。
五、报名及资格初审
(一)发布公告
招聘公告在以下平台同时发布：
西咸新区教育体育发布微信公众号、西咸新区第二小学微信公众号
(二)线上报名与资格初审
1.报名时间：2026年7月31日14：00—8月6日17：00。
2.资格初审时间：2026年7月31日14：00—8月7日17：00。
3.报名方式：
本次招聘采取线上报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名。每名应聘人员限报一个岗位，且报名后不得更改。
4.应聘人员须正确上传资料，具体要求如下：
应聘人员需在西咸新区第二小学微信公众号下载《报名登记表》(附件2)，并按要求填写个人信息，同时上传以下资料：
(1)《报名登记表》电子版。
(2)本人近期免冠证件照。
(3)身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版)。
(4)国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2026年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书)原件电子版。
(5)教师岗位须上传教师资格证、荣誉证书、职称及相关专业等级证书等材料电子版(或扫描版)。
以上材料的PDF扫描版压缩成一个文件夹(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码)，并发送至指定邮箱：xxxqdrxx@163.com。
报名截止后，学校根据应聘人员填报的信息，结合实际需求对是否符合岗位条件进行初步审查，所有符合要求的直接进入下一环节，并以电话或短信的形式进行通知。
资格初审未通过不进行电话或短信通知
5.所有岗位招聘人数与线上资格审核通过的人数达到1：3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
6.注意事项：
(1)因应聘人员信息填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
(2)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题，一经查实，取消报考(聘用)资格。
六、考试安排
考试流程为：笔试→职业性格测试→现场资格复审及面试，具体如下：
(一)笔试
1.笔试满分100分，合格分数线为60分，笔试内容为教育基础知识、教育心理学、学科专业知识等教育相关专业知识。
2.笔试时间及地点以学校通知为准。
3.笔试成绩由高到低排序，且高于60分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人数1：5比例进入面试环节。成绩并列者不占用次序，末位成绩并列的一并进入面试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1：5的岗位，合格分数线以上人员全部进入面试环节。
通过者将以电话或短信的形式通知参加资格复审。
(二)职业性格测试
笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。
(三)现场资格复审及面试
1.资格复审：应聘人员携带以下资料进行现场资格复审：
①《报名登记表》
②身份证、毕业证、学位证书原件及复印件。
③国内学历须携带从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2026年应届毕业生，须携带从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须携带教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件。
④教师岗位须携带教师资格证、荣誉证书、职称及相关专业等级证书等材料原件及复印件。
未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
2.面试
(1)采用微型课方式，按照现场抽签、抽题、备课、无学生微型课(15分钟)、现场答辩(5分钟)的流程进行。试讲及答辩内容为应聘学科专业知识。
(2)试讲成绩：试讲成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩取考官赋分平均值。
(3)时间、地点及具体要求以学校通知为准。
(四)综合成绩计算
1.应聘人员总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
2.按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩(保留两位小数)60分及以上人员进行排名，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检与考察人员名单。如总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
七、体检与考察
1.体检
(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理;
(2)应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准;
(3)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加全部环节且面试成绩不低于60分的人员中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2. 考察
(1)重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等;
(2)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察;
(3)考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
八、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后进行公示。公示期为5个工作日。
期满后不再进行人员递补。
九、录用
公示期满后由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》、《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。
新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考);新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
十、其他注意事项
1.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由应聘者本人负责。
5.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
6.咨询电话：88682098
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