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江西省人力资源有限公司因业务合作发展的需要,现面向社会公开招聘高铁(普速)客运车站设备维护工作技术人员若干名,录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同(用工形式为劳务外包工),派驻至铁路合作单位工作。具体招聘要求待遇公告如下:
一、招聘岗位及岗位要求
(一)岗位一:程序员(后端开发)
1.岗位描述
参与项目需求分析和设计,对项目开发工作提出解决方案;负责服务端核心业务逻辑的设计与开发,构建高可用、高并发、低延迟的分布式系统(微服务架构);负责关系型数据库(MySQL/PostgreSQL)及非关系型数据库(Redis/MongoDB/Elasticsearch)的模型设计、索引优化及分库分表策略落地;定义清晰、规范的RESTful或gRPC接口,编写高质量的技术文档(Swagger/OpenAPI),并负责接口的版本管理与兼容性维护;主导系统性能瓶颈分析(CPU、内存、IO、网络),实施缓存策略、异步解耦(消息队列)、链路追踪等优化方案,确保系统SLA达标;基于容器化技术(Docker/Kubernetes)进行服务部署与编排,参与CI/CD流水线建设,推动自动化测试与监控告警体系(Prometheus/Grafana)的完善;落实数据安全规范,防范SQL注入、XSS、DDoS等常见攻击,确保系统符合GDPR、个人信息保护法等合规要求;参与程序代码单元测试、上线、维护工作;负责将大语言模型(LLM)、向量数据库(Vector DB)及AI Agent能力集成到现有业务系统中,构建智能化后端服务;领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业。
(2)年龄20-50周岁。
(3)身体健康,身体条件符合国家公务员录用体检通用标准,无传染性疾病。
(4)3-5年经验,具备复杂业务系统设计能力,有高并发处理经验。
(5)精通Java (JDK 17/21+),深入理解JVM原理、多线程并发编程;精通至少一种消息队列Kafka/RocketMQ/RabbitMQ/Pulsar;。
(6)熟练掌握缓存技术(Redis Cluster)及其应用场景(穿透/击穿/雪崩解决方案);熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud Alibaba/Netflix生态;熟悉搜索引擎(Elasticsearch/OpenSearch)的使用与调优;熟练掌握计算机硬件、网络相关知识。
(7)具有数据可视化开发能力和项目经验;具有下位机软件开发能力及项目经验;具备数字孪生开发能力及项目经验;具备AI模型设计训练能力及项目经验优先。
(8)愿意接受异地工作,服从工作安排,无违法记录。具备极强的逻辑思维能力、故障排查能力(Troubleshooting),良好的代码规范意识(Clean Code),善于团队协作与技术分享,能吃苦耐劳,服务意识强。
(二)岗位二:程序员(前端开发)
1.岗位描述
负责Web端、移动端H5、小程序或 hybrid App 的前端架构设计与核心代码开发,确保页面高性能、高可用及兼容性;参与或主导公司内部UI组件库、工具库的封装与维护;优化前端构建流程(Webpack/Vite/Rspack),提升开发效率与部署速度;深入优化首屏加载时间(FCP/LCP)、交互响应速度及内存占用,解决复杂场景下的渲染瓶颈,打造极致用户体验;与产品经理、UI设计师紧密配合,还原设计稿细节;与后端工程师定义接口规范(GraphQL/RESTful),完成数据联调;关注前端前沿技术(如Server Components、WebAssembly、Rust-based工具链),探索AI辅助编程(Copilot/Cursor)在团队内的应用,推动技术栈升级;编写单元测试(Jest/Vitest)与端到端测试(Cypress/Playwright),参与Code Review,确保代码质量与系统稳定性;领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业。
(2)年龄20-50周岁。
(3)身体健康,身体条件符合国家公务员录用体检通用标准,无传染性疾病。
(4)3-5年经验,具备复杂系统架构能力,能独立解决技术难题。
(5)精通HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)及TypeScript(必须熟练掌握TS类型系统);掌握现代CSS方案(Tailwind CSS, Sass/Less, CSS Modules,Styled-components);深入理解Vue3(Composition API,Pinia),了解其底层原理(Virtual DOM,Diff算法等);熟悉Next.js/Nuxt.js等服务端渲染(SSR)或静态生成(SSG)框架;熟练使用 Git 工作流,熟悉 CI/CD 流程(Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI);熟悉包管理工具(npm/yarn/pnpm)及模块化规范;了解 HTTP 协议、浏览器渲染机制、网络安全(XSS/CSRF防护)。
(6)熟悉Node.js(NestJS/Koa/Express),有BFF层开发经验,或能独立开发全栈应用者优先;精通React Native、Flutter、Uni-app或Taro,有多端统一开发实战经验者优先;熟悉Canvas、SVG、WebGL,有Three.js、D3.js、ECharts等数据可视化或3D项目开发经验者优先;有qiankun、Micro-App或Module Federation微前端架构落地经验者优先;善于利用AI工具(Cursor,GitHub Copilot,Codeium)提升编码效率,或有LLM应用前端集成经验(如LangChain.js)者优先。
(7)愿意接受异地工作,服从工作安排,无违法记录。具备良好的逻辑思维、问题排查能力及团队协作精神,对代码整洁度有追求。有一定沟通、协作能力,能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
(三)岗位三:程序员(3D建模人员)
1.岗位描述
根据原画设计、参考图或CAD图纸,独立完成角色、场景、道具或机械等高精度3D模型的制作,确保模型拓扑结构合理、布线规范,符合后续动画、绑定或渲染的需求;负责模型UV拆分及PBR(基于物理的渲染)材质贴图的制作,熟练运用Substance Painter等工具,精准还原物体的质感、光影及细节;将制作完成的模型及材质导入游戏引擎(如Unity/Unreal Engine)或渲染器中,进行材质调试、LOD(多细节层次)制作及性能优化,确保在目标平台上达到预期的视觉效果与运行帧率;与产品及程序团队保持紧密沟通,根据反馈及时迭代模型资产,解决模型在骨骼绑定、物理碰撞或引擎渲染中出现的各类技术问题;严格遵守项目的美术风格指南与制作管线规范,负责模型资产的命名、分类、归档及版本控制,确保团队资产库的整洁与高效流转;领导交办的其他工作。
2.岗位要求
(1)统招全日制本科及以上学历,动画、数字媒体或相关专业。
(2)年龄20-50周岁。
(3)身体健康,身体条件符合国家公务员录用体检通用标准,无传染性疾病。
(4)具备3年以上影视或工业可视化领域的3D建模实战经验,有完整参与过上线项目者优先。
(5)精通至少一款主流DCC建模软件(如Maya、3ds Max、Blender或ZBrush);熟练掌握Substance 3D Painter/Designer、Mari等贴图绘制工具;熟悉Unity 3D或Unreal Engine 5的资产导入与材质节点配置;具备丰富的实景三维数据采集与处理经验,熟悉传统建模与实景三维的工艺流程。能够根据项目需求,独立完成建筑物、地标、自然景观等实地取景与素材采集工作;熟练掌握单反相机及各类3D扫描设备的使用。熟悉倾斜摄影相机、相机阵列、Lightstage、4D动态捕捉设备、三维扫描仪及PBR材质扫描仪等前沿数据采集设备的操作规范与参数配置,能高效完成多模态数据的采集与质量控制;具备扎实的美术基础,对形体结构、比例、色彩理论及光影逻辑有深刻理解;拥有良好的审美能力,能准确把控不同美术风格的视觉特征;深入理解PBR渲染流程,熟悉3D制作管线;掌握合理的拓扑布线原则,能根据面数预算和性能要求制作不同精度的模型;了解基本的引擎性能瓶颈及优化手段。
(6)具有高精度影视CG项目经验,擅长高模雕刻、毛发系统、布料解算或复杂机械硬表面建模者;掌握Python/C#等脚本语言,能编写DCC工具插件或引擎Shader,具备自动化工作流搭建或渲染管线优化能力者;熟练使用Houdini进行程序化建模、地形生成或资产批量处理,能大幅提升团队生产效率者;有3D虚拟仿真动画课件、VR课件开发经验者优先。
(7)面试时请携带个人作品集现场作展示介绍。
(8)愿意接受异地工作,服从工作安排,无违法记录。具备极强的责任心与抗压能力,能适应项目冲刺期的工作节奏;拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神,能虚心接受反馈并快速执行修改
二、工作地点及薪资待遇
(一)工作地点
工作地点为:公司本部。
(二)薪资待遇
岗位薪资面议。
(三)福利待遇
1.按国家相关政策缴纳五险一金。
2.工作满一年,享有5天带薪年假,同时享有婚假、护理假及国家法定假期。
3.享受公司节日慰问品。
4.定期发放劳动保护用品。
5.根据工作岗位需要,选送员工参加培训。
三、招聘程序
1、报名方式:本次招聘采用邮箱报名方式
有意者,请将本人电子版简历、体检报告、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包,以“姓名+应聘岗位”格式命名,如:张三+消控设备中级维修技工,发送至本次招聘指定报名邮箱:3960817293@qq.com。
2、报名时间:截止至8月20日。
3、资格审查:实行诚信报名,在招聘工作过程中,凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的,不得入围下一项程序或取消录用资格。
4、体检:三个月内三甲以上医院常规项目体检(身高、体重、血压、血糖、血脂、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目,须有体检结论)。
5、面试:主要考察应聘人员的专业技术知识、职业态度、语言表达能力、应变能力和综合素质等。
6、岗前资格培训:拟录用人员需要接受岗前资格培训,并通过培训考试。
四、用工方式
1、录用人员与省人力资源有限公司签订劳动合同(用工形式为劳务外包工)。
2、新职人员实行2个月试用期,试用期满进行考核,合格者予以定岗,不合格者退工。
五、其他事项
1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知,注意保持联系电话及邮箱正常接听(收),届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。
2、江西省人力资源有限公司及合作单位未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班,不指定考试复习材料,不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用,请应聘人员提高警惕,防止受骗造成财物损失。
3、联系人:王女士,联系电话:0791-87022926,时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:30。(提示:请在工作时间内拨打)
发布时间:2026年7月27日
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