2026浙江丽水市松阳县国盛人力资源有限公司招聘综合管理员补充笔试真题题库软件题引力

题引力 软件目录试看 进入搜对应考试名即可
题引力独家定制刷题软件
有疑问咨询微信客服tiyinliwang

因《松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘综合管理员的公告》发布后，松阳浩阳紫光环保科技有限公司综合管理员岗位报名人数较多，为保证招聘工作公平、公正、择优，现就招聘程序补充公告如下：

一、增加比选(笔试)环节

在原公告基础上，增加比选(笔试)环节。所有符合报名条件的人员，先行参加比选(笔试)。

1. 比选(笔试)形式

比选采用闭卷笔试方式进行，满分100分。

2. 比选(笔试)内容及分值权重

公共基础知识占比30-40%

行政、人力、财务基础知识占比60-70%

3. 比选(笔试)合格线

笔试成绩设最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

二、面试人选的确定

在比选(笔试)成绩合格人员中，按照比选(笔试)成绩由高到低排序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选。

如出现比选(笔试)成绩并列，导致进入面试人数超过1:3比例的，并列人员一并进入面试。

三、总成绩计算及排名规则

总成绩计算公式：

总成绩 = 比选(笔试)成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

排名规则：

按总成绩从高到低排序。总成绩相同的，以比选(笔试)成绩较高者排名在前;比选(笔试)成绩仍相同的，由招聘单位组织加试确定。

四、比选(笔试)成绩公布与复核

比选(笔试)成绩将在考试结束后5个工作日内，在松阳县国盛人力资源有限公司官方渠道(具体公布方式另行通知)公布。

应聘人员如对笔试成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，由本人携带身份证原件及准考证，向本公司提交书面复核申请。复核范围限于卷面合分、登分、漏评，不涉及评分标准宽严。复核结果将在受理后5个工作日内书面反馈。

五、其他说明

比选(笔试)的具体时间、地点及准考证领取方式，将另行通知，请报名人员保持通讯畅通。

面试相关事宜将在比选(笔试)成绩公布后另行公告。

原公告中的其他资格条件、报名方式、体检、考察、公示、聘用等规定不变。

松阳县国盛人力资源有限公司

2026年7月24日

本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，题引力网版权所有。

请认准唯一官方咨询微信号tiyinliwang，助您成功上岸。