2026年新疆医科大学第六附属医院招聘事业单位编制外工作人员笔试真题题库软件题引力（48人）

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根据自治区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员48名，现公告如下：

一、单位简介

新疆医科大学第六附属医院(第六临床医学院)即新疆维吾尔自治区骨科医院，是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善，医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院曾先后荣获全国卫生健康系统先进集体、全国模范职工之家、中华全国总工会“工人先锋号”、全国公立医院临床科室标杆党支部、自治区先进基层党组织等荣誉称号，连续多年被国家卫健委医政司和健康报联合授予“改善医疗服务示范医院”。

建院六十九年来，在几代人的潜心付出、竭诚努力下，医院各项事业取得了长足的进步和发展。现占地面积46100㎡，医用建筑面积近11万㎡，床位1000张，设有49个临床医技科室，其中14个骨科及相关临床单元，骨科床位近800张，现已发展成为拥有全疆最大骨科单元、最全骨科亚专业、最大年骨科量的三级甲等骨科专科医院，形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群;心血管、神经科、消化、呼吸等专业为支撑学科群，功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。为全面满足骨伤、骨病领域患者中西医、内外科的全方位治疗需求，医院骨科专业构建形成了“一所四中心”专业平台，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨伤康复中心、骨科实验中心，其中脊柱外科研究所是西北地区首家脊柱外科研究所，同时设有全疆唯一小儿骨科、骨病矫形(足踝)外科等科室。

医院拥有1项国家临床重点专科建设项目(骨科)、2个自治区级临床重点专科(骨科、临床护理专业)、2项自治区级临床重点专科建设项目(运动医学、小儿骨科);医院为国家疼痛综合管理试点医院、新疆维吾尔自治区民政厅“明天计划”定点医院;与吉林大学各附属医院、中南大学湘雅医院等多家知名医院建立对口技术协作和人才培养关系;吉林大学—新疆医科大学国际联合医疗与研究中心、中国矫形外科杂志新疆采编部设在我院。

医院配备有GE SIGNA Hero 3.0T高端科研型磁共振成像系统、西门子64排双源CT、GE双能X线骨密度仪、西门子多功能数字血管造影机(DSA)、万东多功能悬吊双板数字化摄影X射线机、韩国口腔CBCT、彩色多普勒超声诊断系统、美国施乐辉关节镜、纳通全高清关节镜系统、佗道脊柱外科手术导航定位系统(手术机器人)及配套三维C型臂、各类电子软硬内窥镜及各类检验分析仪器等先进的医疗设备，3D打印技术应用成熟，设有24间国际层流式洁净手术室。医院年门急诊量32万余人次，三四级手术量占比为81.6%，微创手术量占比为23.1%。髋关节、膝关节人工关节置换术，人工关节翻修术，人工肩关节置换和反肩置换，髋关节发育不良的手术治疗，重度脊柱侧弯截骨矫形术，脊柱内镜(椎间孔镜)微创治疗椎间盘突出、椎管狭窄、滑脱等技术得到各族患者的好评。

医院作为新疆医科大学的临床教学医院，设有10个教研室，承担着临床医学、临床医学(定向)、药学、麻醉医学、健康服务与管理学、卫生事业管理等多个专业的理论及实习带教任务。医院是新疆医科大学专业学位临床医学博士、硕士培养点，是自治区级博士后科研工作站、自治区博士后创新实践基地，设有自治区教科系统劳模工作室。医院高度重视临床教学培养建设任务，通过加强学科建设、改善教学环境等途径，努力培养德高术精、全面发展的卓越型医学人才。

二、招聘范围及岗位条件

(一)招聘范围

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件详见《新疆医科大学第六附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想素质和道德品行;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;

7.符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下是指1995年7月24日(含)后出生;35周岁及以下是指1990年7月24日(含)后出生;45周岁及以下是指1980年7月24日(含)后出生;具体年龄要求详见《新疆医科大学第六附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1);

8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;

9.2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格;

10.具备招聘岗位所需的其他条件和要求(详见附件1);

11.下列人员不得报考：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

(2)立案审查尚未作出结论的。

(3)现役军人、在读的非应届毕业生。

(4)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。

(5)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。

(6)在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。

(7)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(8)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。