2026年吉州区城北新城区建设总指挥办公室面向社会公开招聘编外工作人员的笔试真题题库软件题引力

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吉州区城北新城区建设总指挥办公室因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名会计人员和2名值班员，现在将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2. 遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3. 具备岗位所需的职业资格、职业技能等级证书或其他资格条件;

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 具备招聘岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件。

6. 有以下情形之一者不得报考：

(1) 曾受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，或者正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的;

(3)尚未解除党纪政务处分或者正在处分影响期内的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规和政策规定不得招聘为编外工作人员，或者不适宜从事招聘岗位工作的其他情形。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《吉州区城北新城区建设总指挥办公室招聘岗位及任职要求》。

本次招聘年龄计算截止时间为2026年6月30日。38周岁及以下是指1987年6月30日(含)以后出生，45周岁及以下是指1980年6月30日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求的学历、资格证书等取得时间截止到2026年6月30日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)平台发布，后续资格初审结果、面试安排、入闱体检人员名单、公示等信息原则上通过吉安人事人才网发布，请报考人员及时关注。

1. 报名时间及报名方式

(1)报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年7月6日12:00止;报名资料补充上传时间截至2026年7月6日17:00止;

(2)报名方式：本次招聘采取吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名。快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2066。

(扫码报名)

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号。相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准。因个人原因导致未能接收各类通知，或未及时查看招聘公告信息造成不利后果的，由考生自行负责。

2. 报名所需材料

(1)本人有效居民身份证原件扫描件;

(2)毕业证书原件扫描件，取得大专及以上学历的还需提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)招聘岗位要求的相关职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书等原件扫描件;

(4)近期一寸免冠彩色证件照片;

(5)岗位要求或招聘单位认为需要提供的其他证明材料。

3. 注意事项

报考人员应仔细阅读公告及附件，诚信报考、如实填报个人信息并上传报名材料。未在规定时间内完成报名、补充材料或者上传材料不完整、不清晰，影响资格审查的，视为报名不成功或自动放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。

(二)资格初审

招聘领导小组根据招聘岗位条件，对报考人员提交的报名信息和上传材料进行线上资格初审，确定参加面试人员名单。线上资格初审通过不代表最终符合聘用条件，资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告及岗位条件不符，或者提供虚假材料、隐瞒有关情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。资格初审通过的考生，应当在通知公告规定时间内登录报名系统下载、打印《面试准考证》。

(三)面试

1.面试成绩总分为100分。未增加笔试环节的，岗位总成绩=面试成绩×100%，成绩计算到小数点后两位;

2.如同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩。考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数，修正系数=同一岗位全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值;

3.本次招聘不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权、委托任何机构举办面试辅导班或培训班;

4.考试形式原则上采用面试进行。如资格初审通过人数与招聘计划数比例高于30:1，可增加笔试环节。是否增加笔试、笔试时间地点、考试内容、成绩计算方式及入闱面试规则等事项，另行在吉安人事人才网公告。未另行公告增加笔试的，以面试成绩作为岗位总成绩;

5.面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应急处置、岗位适应等方面的能力素质。考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为资格复审、体检和考察对象;

6.根据招聘计划，按岗位总成绩从高分到低分以1:1比例确定入闱资格复审、体检和考察人员。成绩相同的，按照相关工作经历年限高者优先，相关工作经历年限相同则以学历高者优先;学历仍相同的，以主考官评分高者优先。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均未达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘或核减招聘计划。

(四)资格复审

入闱人员应按通知要求参加资格复审，资格复审时间、地点及具体要求另行公告。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或自动放弃产生的缺额，可按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)体检和考察

体检在指定医院进行，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担。未按规定参加体检，或者因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃;体检不合格或因身体原因不适合招聘岗位工作的，取消进入下一环节资格或聘用资格，并可按岗位总成绩从高分到低分依次递补。考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信情况、职业操守、道德品质、遵纪守法、岗位适配等方面进行。考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及聘用

根据资格复审、体检和考察情况，按照人岗相适原则研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日。公示期满无异议，或者反映问题经核查不影响聘用的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因拟聘人员资格复审、体检、考察、公示不合格，或者主动放弃聘用、试用期内被证明不符合聘用条件或无法胜任岗位工作的，由招聘领导小组研究决定递补事宜。试用期及劳动合同管理按照《中华人民共和国劳动民法典》及劳动合同约定执行。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为吉州区城北新城区建设总指挥办公室编外工作人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，并派遣到吉州区城北新城区建设总指挥办公室工作。具体薪资架构、绩效考核和日常管理参照吉州区城北新城区建设总指挥办公室相关薪酬制度和管理制度执行。

四、其他事项

(一)考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，三个月内将按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜;

(二)本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：13207961608(王经理);

(三)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任;

(四)本公告解释权归吉安市吉州区城北新城区建设总指挥办公室所有。

附件1：吉州区城北新城区建设总指挥办公室招聘岗位及任职要求

吉州区城北新城区建设总指挥办公室

2026年6月30日

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