2026安徽中医药大学辅导员招聘11人笔试真题题库软件题引力

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根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度公开招聘专职辅导员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划(附件)

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)年龄为“38周岁及以下”,即“1988年1月1 日(含)后出生”;

(七)应聘辅导员及国际学生辅导员还须满足以下条件：

1.中共党员(含预备党员);

2.具有一年以上学生干部经历：包括班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人(会长、副会长等，不包括部长、副部长等)。

3.须通过英语四级考试，成绩≥425分，留学归国人员英语不作要求;报名国际学生辅导员岗位人员，英语能力须符合以下任一项：

(1)全国大学英语六级考试，成绩≥425分;

(2)英语专业四级( TEM4) 及以上;

(3)雅思成绩6分及以上;

(4)托福成绩80分及以上;

(5)全国外语水平考试 WSK(PETS5)考试合格;

(6)在英语国家或地区获得过学士或以上学位。

(八)有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 现役军人;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6. 法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

7.招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

自发布招聘公告之日起即可报名，报名时间为7个工作日，逾期不再接受报名。报名采用网上报名的方式进行(网址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.htm1#/) 报考人员须在线注册并按要求投递简历及相关附件材料，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”,并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.《诚信承诺书》(报名网站下载，填写签字上传);

2.《报名登记表》(报名网站下载，个人填写上传);

3.个人基本材料(材料合并):(1)个人身份证(正反面); (2)研究生毕业证、学位证书(海外留学的应聘人员提交教育部留学服务中心认证的认证书，2026年尚未毕业的在校生提供学生证);

4.个人其他材料(材料合并):(1)英语成绩单;(2)

学生干部证明; (3)中共党员证明材料;

5.机关、事业单位人员需按人事管理权限提供所在单位 (主管部门)同意报考的证明材料。

五、资格审核

(一)线上资格初审

根据公布的岗位条件，审核应聘对象名单。初审结果在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注(不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知),若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核(复议程序随资格初审结果同步在学校人事处网站公布)。资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(二)岗位报名比例

通过线上资格初审，拟参加笔试人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，若有涉及岗位取消或核减的将在笔试前公布，请考生在笔试开考前关注学校人事处网站公告及时掌握考试信息，若不涉及岗位取消或核减的不另发公告。

(三)准考证

通过线上资格初审或复议通过的考生在规定时间内登录报名网站后自助打印准考证。

(四)线下资格复审

根据笔试结果确定参加线下资格复审人员，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审时，报考人员

应提供有效原件材料，本人居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等材料。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位(主管部门)同意报考的证明材料。资格复审时间地点另行通知。

六、招聘考核

采取笔试、心理测评及面试相结合的考核方式。

( 一 ) 笔试

笔试不设参考书目，主要考试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务、公文写作等。

笔试时间和地点：笔试时长120分钟，笔试时间、地点等通过学校人事处网站另行公布。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

笔试成绩：笔试满分100分，设置合格最低分数线为60 分，分数保留到小数点后一位。根据笔试成绩和招聘计划岗位数，按照3:1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。考生笔试成绩低于60分的，取消参加面试资格。

(二)心理测评

拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果不计入总成绩，不按时参加心理测评的不予录用。

(三)面试

面试以结构化问题作答方式开展，重点考核应聘人员处理与解决学生工作问题能力以及从事大学生思想政治教育

工作能力。

考官组成：面试考核成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。

面试时间和地点：面试时长15分钟，面试时间、地点等通过学校人事处网站另行公布。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

面试成绩：面试成绩折算成百分制，分数保留到小数点后一位。设定面试最低分数线，最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

面试成绩现场公布。

七、成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

最终成绩及排名在面试结束后10个工作日内在学校人事处网站公布。

八、体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录

用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号) 和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校网站公示5 个工作日。

十、签约录用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31 日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班人员，取消其聘用

资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、时间地点安排

网上报名时间：2026年6月26日-2026年7月6日; 线上资格初审时间：2026年7月7日-2026年7月8日; 线上资格初审结果公布及复议时间：2026年7月9日

-2026年7月10日;

网上打印准考证时间：另行通知;