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基本条件
1.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业。
2.专业对口，有事业心和责任心，适应岗位，语言表达能力强。
3.身心健康，能胜任岗位需求。
工作职责
1.遵守学校各项规章。
2.聘期内每年师德考核合格，履行岗位基本职责。
3.履行岗位职责，完成教育、教学、科研及专业建设等任务，并考核合格。
薪酬福利
一经录用，依法签订劳动合同、缴纳社保和公积金，享受本校教职工餐费补贴等福利。具体薪酬标准为：
1.博士研究生待遇面议，“一人一策”。
2.硕士研究生，或第一学历为本科、在企业工作5年以上的技师，或行业企业的能工巧匠，或省级以上技能大赛一等奖以上获得者，聘用期内按中级职称工资标准兑现待遇。
3.本科/学士，试用期3个月，试用期内按助教职称工资标准的80%兑现待遇，试用期满后按助教职称工资标准发放待遇。
4.具备高校教师资格的退休人员和企业专业技术人才实行协议工资。
5.聘用人员(退休人员除外)享受宿迁市人才购房补贴政策(俗称“购房券”)，目前标准为：博士30万元、硕士15万元、“双一流”本科10万元、本科5万元。
6.新兴专业紧缺人才(工业机器人、无人机应用技术、低空飞行器装备技术、新能源汽车技术、具身智能机器人技术、人工智能数据工程技术、低空物流技术与运营等)除按第2、3条兑现待遇外，并根据专业和学历不同每月发放人才补贴(本科800元、硕士研究生1500元、博士研究生3000元)。
应聘流程
1.提交材料
有意应聘者请将个人简历、身份证复印件、学历证书、职称证书、职业资格证书等材料(附个人近期免冠照片)电子扫描后打包压缩发送至本校人事处邮箱。
2.考试方式及程序
应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则均作为放弃应聘处理。
招聘岗位采用笔试+技能测试+面试的方式考核，最终成绩计算方法：笔试成绩×30%+技能测试成绩×50%+面试成绩×20%。
3.体检、心理测试及考察
拟录用人员参加体检人员及心理测试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行;心理测试由学校心理中心组织实施。
聘用
通过应聘流程人员，学校与其签订3年以上(含聘用合同)。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.在职人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明者。
工作日应聘咨询电话：0527-84258281
材料投递邮箱：zdjsxy@126.com(邮件主题请以“应聘岗位+本人姓名+学位+所学专业+手机号码”命名)
联系人：李老师
联系地址：江苏省宿迁市湖滨新区学成路666号
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