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据“中国建设银行官网”消息，为打造适配高原边境金融场景的国际业务人才队伍，结合西藏自治区分行边境县域网点建设和国际业务工作开展实际，现面向社会公开招聘县域机构综合营销岗位员工4人。现将相关事项公告如下：
01招聘岗位
招聘机构：中国建设银行股份有限公司西藏自治区分行
招聘岗位：县域机构综合营销岗，4人。其中，日喀则市县域机构2人、山南市县域机构1人、林芝市墨脱支行1人。
02招聘条件
本次招聘面向全社会公开选聘，应聘者需满足以下条件：
(一)拥护党的路线方针政策，热爱边疆、扎根边疆，遵纪守法，诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行。
(二)取得大学本科及以上学历及相应学位，经教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。
(三)英语CET-4及以上或同等英语水平，具备流利听说读写能力;具有一定的印地语或尼泊尔语等小语种读写能力。
(四)具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质，具有一年及以上相关工作经验，熟悉银行、外贸、国际结算、外语翻译的优先。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。身体健康，能够适应西藏高原边境县域工作环境、气候条件及基层网点轮班、值班要求。
(六)未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议;没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
(七)符合建设银行亲属回避规定。
03用工形式
此次招聘人员与中国建设银行西藏自治区分行签订劳动合同，为我行劳动合同制员工。
04招聘程序
包括报名、初选、性格测试与面试、体检、背景调查和录用等环节。
(一)报名
本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名：应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名：关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
报名截止时间为2026年6月14日24点。
(二)初选
本次招聘将对应聘者进行初选，并确定参加性格测试和面试人员名单。
(三)性格测试、面试、体检、背景调查
本次招聘将组织初选通过人员进行性格测试和面试，面试通过人员进行体检和背景调查。
(四)录用
本次招聘将择优录用应聘者。
05注意事项
(一)报名前，应聘者需认真阅读公告通知内容，以全面了解招聘的有关说明和要求。报名仅代表应聘者的申请意向，并不代表已获得我行面试资格，获得面试资格的应聘者将收到我行发送的面试通知，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，已与我行签订劳动合同的，按照总行相关规定进行处理，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)性格测试、面试、体检、背景调查和录用等环节的通知和相关信息均通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(五)我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消、或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(六)本次招聘不收取任何相关费用。
06联系方式
联系邮箱：zhaopin.xz@ccb.com
本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，题引力网版权所有。
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