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二、岗位职责与任职要求
(一)培训专员
1.岗位职责：
(1)负责高端培训项目的全流程落地执行，包括前期沟通、教学准备、开班结业、学员管理、教学服务、效果评估等;
(2)对接师资、学员及合作方，保障项目顺利交付并提升满意度;
(3)协助项目开发、课程资料整理及成果跟踪、项目台账归档;
(4)参与现场教学、考察交流等活动的组织与执行。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)形象良好，亲和力强，具备优秀的组织协调与应急处理能力;
(3)能适应不定期周末或晚间工作(根据项目安排调休);
(4)工作积极主动，有较强的服务意识和团队合作精神;
(5)具有培训、教学管理、客户服务或会务执行经验者优先;
(二)综合管理
1.岗位职责：
(1)负责学院日常行政、人事、财务对接、资产管理等综合事务;
(2)协助党建、文秘、档案、会议组织及后勤保障;
(3)协调各部门工作，落实学院制度与合规风控要求;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，管理、经济、教育、中文等相关专业优先;
(2)具有行政或综合管理经验，有高校、培训机构工作经验者优先;
(3)工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和文字功底;
(4)熟练使用办公软件，能适应多任务并行的工作节奏。
三、用工形式与薪酬待遇
用工形式：劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至数智商学院工作。
薪酬机制：待遇从优，薪资按照个人工作经验等情况面议，试用期为2个月。
工作地点：浙江财经大学文华校区(文一路83号)。
四、招聘流程
(一)报名材料
1.个人简历;
2.身份证、学历学位证书(应届生提供在读证明，且须在2026年8月31日前取得国家承认的学历学位证书)扫描件;
3.相关工作经历或学生干部任职证明、专业技能证书扫描件。
(二)投递要求
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月3日17:00，逾期不予受理。
2.投递邮箱：szsxyzp@zufe.edu.cn。
3.邮件主题及附件命名：应聘岗位+姓名+联系方式，所有材料合并为一个PDF发送。
(三)资格审核与考核
1.资格初审：学院根据岗位要求进行初审，通过者将以电话或邮件形式通知参加面试;未通过者不再另行通知，敬请理解。
2.面试考核：本次招聘采取半结构化面试的方式，综合考察政治素养、专业适配、业务能力与沟通表达，时间地点另行通知。
3.拟录用人员按学校规定办理相关手续。
五、联系方式
联系人：戴老师
联系电话：0571-88921981(工作日8:00—11:40，13:30—16:30)
电子邮箱：szsxyzp@zufe.edu.cn
六、其他说明
1.应聘人员须保证报名材料真实有效，弄虚作假者一经查实取消应聘及录用资格。
2.本次招聘仅接受邮箱报名，不接受现场报名。
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