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为深入贯彻落实稳就业、促就业相关工作部署,进一步拓宽高校毕业生就业实践渠道,助力广大高校毕业生熟悉基层实情、体察社情民意,顺利步入职场、融入社会、服务基层一线,不断提升综合素养与职业实操能力、丰富社会实践阅历,夯实就业创业基础。现结合我县人才储备及基层用工实际需求,就我县2026年度高校毕业生就业见习人员招募相关事宜公告如下:

一、对象

应届毕业生和毕业两年内未就业的普通高校毕业生,包括专科及以上学历的统招毕业生,技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。须获得相应毕业证书。

二、单位范围

经县人才中心认定的见习单位。

三、数量

本次招募见习名额共60人。

四、条件

2.遵守纪律,具备良好的职业道德;3.具有正常履行职业职责的身体条件;4.具有见习岗位要求的其他资格条件。

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律和法规;

五、报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

现场报名:由人才中心工作人员对见习生提交的相关信息进

行审查,审查合格后方可报名。

1.报名时间:2026年5月27日-10月31日(节假日除外),

招满60人即刻截止。

3.报名携带材料

2.报名地点:宜川县政府大楼二楼1230室。

(1)身份证原件及复印件;

(2)户口本原件及复印件(复印户主页及本人页);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)人事档案管理卡原件及复印件;(5)就业创业证原件及复印件;

(6)见习生本人近期2寸免冠彩色照片3张。

六、确定见习

1.分配见习单位

报名完成后,县人才中心将根据报名人员的专业及各见习单

位需求统一分配见习岗位。

2.签订见习协议

审核通过后,由县人才中心统筹安排,见习单位与拟录用见

习生签订见习协议。

协议书内容包括:

(1)见习期限和岗位;

(2)见习期生活补贴、人身意外保险等待遇;

(3)见习岗位职责;

(4)见习人员应遵守的纪律等。

七、见习管理

1.见习单位负责见习生的日常管理及考核鉴定。考核管理的重点为遵守制度、履行岗位职责、提升专业技能、见习成效等总体情况,人才中心将不定期对见习生进行抽查、核实。

才中心批准,可单方解除见习协议关系:

2.毕业生在见习期间,有下列情形之一的,见习单位报经人

(1)不遵守见习单位规章制度和见习纪律,造成不良影响

的;

(2)因故意或重大过失给见习单位造成损失的;(3)被其他用人单位录用或应征入伍的;(4)其他不适宜继续见习的情形。

3.见习期间,见习单位应为见习生填写《陕西省就业见习人员登记表》(见习确定后,统一发放),此表可作为其实践锻炼经历和工作经历证明,装入本人学籍档案。

八、就业见习补助政策

见习生在岗见习期间,享受每人每月1700元标准的生活补贴。

九、其他事项鼓励见习生积极参加公务员及企事业单位等有利于其成长和就业的招聘活动,见习单位应给予支持。

咨询电话:0911-4626921

本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,题引力网版权所有。

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