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招聘事项具体内容
(一)招聘计划
招聘岗位
本次计划招录劳动合同制管理及专业技术人才63人，另长期聘用退休返聘和多点执业专业技术人员，名额及年龄均不限。(详见《岗位需求表》)
招聘条件
1.具有中国国籍，遵纪守法，拥护党和国家政策。
2.具有良好的政治素质、道德品行和责任心。
3.身心健康，可胜任本职工作。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件(详见《岗位需求表》)。
5.用工形式：劳动合同制。
(二)薪酬福利
1. 薪酬待遇
固定工资：低年资合同制员工试用期考核合格后，依照公司薪资分配制度核定薪酬待遇。
薪资架构：基本工资+绩效工资+辅助工资+福利补贴。
年终奖金：根据个人履职表现、工作贡献考核评定发放。合同制员工入职满一年可享受此项工资待遇。
2. 福利保障
社会保险、带薪休假：均按国家规定执行;另外还为重点岗位、重点人员购买商业医疗保险。
员工餐补：每人20元/天
员工宿舍：四人间，每人150元/月
专家公寓：两人间，每人300元/月
(三)报名程序
1.请应聘人员将个人简历(PDF格式)(须使用附件简历模板)、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、规培证、上岗证等材料扫描发送至电子邮箱：ajtjkcrlzyb@163.com。邮件主题命名为：“姓名-应聘岗位”，以附件形式发送。
注释：
1.应聘人员需保持所提供联系电话畅通，以便通知有关事宜。
2.不按规定模版提交的资料一律不接收。
(四)招聘报名时间
1. 2026年5月25日(周一)—2026年5月31日(周日)，请务必在此期间提交报名材料，逾期不再受理。
2.面试安排：通过初筛的候选人将收到人力资源部电话通知，具体面试时间以通知为准，敬请保持电话畅通。
(五)咨询电话
恩先生(18247122660，微信同步)
白女士(15104719719，微信同步)
咨询相关事宜，请于工作时间致电问询。
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