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招聘岗位如下：
一、董事长助理（2名）
（一）岗位职责
1. 协助董事长处理日常事务，包括会议安排、行程管理、文件呈报与跟进；2. 负责董事长重要客人的接待、商务随行及公关协调；3. 收集、整理行业相关政策和信息，为决策提供参考建议；4. 协调公司各部门工作，督促落实董事长下达的各项任务；5. 处理董事长交办的专项事务及突发事件；坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 本科及以上学历，管理、文秘、法律、经济类相关专业优先；2. 年龄40周岁以下，身体健康，形象气质佳；3. 具备2年以上高管助理或行政管理经验，有大型企业工作背景者优先；4. 具备出色的沟通协调能力、文字功底和保密意识；5. 熟练使用各类办公软件，驾驶技术熟练者优先考虑；6. 能适应灵活的工作时间及偶尔出差，无不良征信记录。
（三）薪资待遇福利：（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
二、总经理助理（3名）
（一）岗位职责
1. 协助总经理处理公司日常事务，包括安排会议、整理文件、传达信息等；2. 协助总经理与各部门进行沟通协调，确保各项工作的顺利进行；3. 协助总经理进行业务管理，包括制定计划、跟进进度、解决问题等；4. 协助总经理接待来访客户，包括安排接待计划、组织活动等；5. 协助总经理进行公司行政管理，包括人事、财务、采购等；6. 处理总经理交办的专项事务及突发事件，7. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 本科以上学历，工商管理、市场营销、中文等相关专业优先；2. 年龄原则上不超过40周岁（条件优秀者可适当放宽）；3. 具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉企业运营流程；4. 具备较强的逻辑分析能力、执行力及团队协作精神；5. 具有良好的职业道德，工作细致、责任心强；6. 无不良征信记录；
（三）薪资待遇福利：（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
三、专职司机（2名）
（一）岗位职责
1. 负责公司领导及重要客户的日常用车接送，保障行车安全；2. 负责车辆的日常清洁、保养、年检、保险及故障报修；3. 协助处理车辆违章、事故及证照管理；4. 配合完成部分行政后勤及领导临时交办的外勤事务；5. 严格遵守交通法规和公司车辆管理制度，确保车辆状态良好；6. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 高中/中专及以上学历，年龄25-45周岁。2. 持有C1及以上驾照，实际驾龄5年以上，驾驶技术娴熟。3. 无重大交通事故记录，无严重交通违章记录，熟悉本地及周边路况。4. 品行端正，责任心强，服务意识好，能适应弹性工作时间及短期出差。5. 退伍军人、有领导专职司机经验者优先。6. 具备基本车辆故障判断和应急处理能力。7. 无不良征信记录。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
四、平面设计和设计师助理（4 名）
（一）岗位职责
1. 负责公司日常平面宣传物料设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、名片、包装、展架等。2. 负责新媒体平台配图、公众号排版、短视频封面、活动视觉等平面设计工作。3. 协助完成产品修图、图文排版、文件整理、素材归档等基础设计工作。4. 配合各部门完成设计需求，及时沟通修改，确保设计内容准确无误。5. 维护公司品牌视觉规范，统一宣传物料的设计风格。6. 完成上级交办的其他平面设计相关事务。7. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 大专及以上学历，平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业优先。2. 年龄 40 周岁以下，有 2 年以上平面设计工作经验。3. 熟练使用 PS、AI 等主流设计软件，具备扎实的平面排版与视觉处理能力。4. 工作认真负责、耐心细致，沟通顺畅，理解能力强。5. 具备良好审美，做事高效，能按时完成多任务交付。6. 无不良征信记录。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
五、销售主管 1名
（一）岗位职责
1. 团队管理：负责销售团队的日常管理、排班、考勤与绩效评估，组织晨会/周会，推动团队完成月度/季度销售目标。2. 销售达成：制定并执行展厅销售策略，分析销售数据，优化销售流程，提升成交率与客单价，对整体营收负责。3. 客户接待与重点讲解：亲自接待重要客户、考察团队及商务客商；必要时协助深度讲解陶瓷文化、品牌故事及产品工艺，提升客户体验与转化。4. 展厅运营：统筹展厅日常运营，包括展品陈列调整、环境维护、活动配合（如展览、探店打卡等），确保展厅形象与标准一致。5. 客户关系维护：监督并指导团队完成客户信息登记、回访与跟进；主导大客户关系管理，提升复购与转介绍率。6. 培训与赋能：组织产品知识、销售技巧、服务礼仪等培训，帮助新员工快速上岗，提升团队整体专业度与服务水平。7. 跨部门协作：配合公司市场、产品等部门完成营销活动落地，反馈客户需求与市场动态，提出产品及服务改进建议。8.坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄25–42岁，形象气质良好，谈吐得体。2. 具备2年以上门店销售、展厅管理或文旅讲解团队管理经验，有陶瓷、艺术品、高端礼品行业经验者优先。3. 熟悉团队激励与绩效管理，能承受工作压力，具备较强的目标感与执行力。4. 性格开朗，善于沟通协调，责任心强，热爱传统文化与陶瓷艺术。5. 具备良好的服务意识、客户敏感度及问题解决能力，能妥善处理客诉及突发情况。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
六、展厅讲解员兼销售 4名
（一）岗位职责
1. 客户接待：负责来访客户、考察团队、客商的日常接待、迎宾引导，维护展厅整体形象，保障展厅日常运营。2. 文化讲解：熟悉公司陶瓷、瓷花产品工艺、设计理念、品牌故事，为客户专业讲解陶瓷艺术文化、产品特色、生产工艺与产品适用场景。3. 展厅销售：接待到店散客与商务客户，介绍展厅在售陶瓷艺术品、家居陶瓷产品，完成产品介绍、报价、跟单、成交销售工作。4. 展厅维护：日常整理展厅展品、保持展厅整洁美观，维护陈列展品，配合公司完成展厅活动、参观考察、探店打卡等各类落地活动。5. 客户维护：跟进意向客户，做好客户登记与回访，建立稳定的客户关系，提升复购与转介绍。
（二）任职要求
1. 本科以上学历（有经验的可以适当放宽到大专），年龄 20–40 岁，形象气质良好，谈吐温和得体。2. 性格开朗热情，善于沟通、耐心细致，热爱传统文化与陶瓷美学。3. 工作认真负责、稳定性高，服从工作安排，有良好的服务意识与团队协作精神。4. 有门店销售、展厅讲解、导购、文旅讲解、前台接待经验者优先录取。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
|岗位优势 ：区别于普通销售，工作不仅是卖货，更是传播陶瓷非遗美学、接待商务考察客户。工作体面优雅，接触高端客户与艺术资源，既能锻炼口才、积累人脉，又能学习陶瓷专业知识与审美，轻松提升个人气质与综合能力！
七、财务主管（1名）
（一）岗位职责
1. 日常账务处理： 负责日常经济业务核算、凭证编制与账目登记，审核费用报销及付款单据的合规性，确保账实相符、数据可追溯；2. 往来对账与结算： 负责应收、应付账款的核对与清理，审核销售发票、做好对账及差异处理工作；3. 税务与发票管理：整理税务申报所需基础资料，配合完成税务申报及相关资料归档；4. 报表编制与数据分析： 协助编制月度、季度、年度财务报表，统计销售数据、费用明细及经营数据，为管理层决策提供财务依据；5. 高效完成领导交办的其他临时性或专项财务相关工作（无特殊情况须无条件执行）。
（二）任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；2. 具备初级会计职称证书，熟练使用Word或者Excel（数据透视表、VLOOKUP等）等办公软件；3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；4. 具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
八、建模及打印设计师（2名）
（一）岗位职责
1. 3D建模：负责三维模型设计与建设，打印前后的处理。2. 工艺优化：解决精细结构打印中的层纹、翘边、精度问题；利用3D打印开发生产模具，协助量产工艺改进。3. 材料与设备维护：3D设备材料的采购设备以及维护、耗材管理及技术文档归档。4. 跨部门协作：配合设计、研发、生产部门推进样品打样，完成新品快速打样及效果图渲染。
（二）任职要求
1. 大专及以上学历，有2年以上的3D建模经验。2. 熟练掌握 Rhino、ZBrush、Blender、3ds Max 等至少一款建模软件。3. 熟悉3D打印工艺，能独立操作设备、调整参数并排除常见故障。4. 主动关注新技术，能将其应用于3D等精细产品的设计与生产中。5. 沟通良好，责任心强，能高效配合多部门推进项目。6. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
九、釉水研发兼调色师（2名）
（一）岗位职责
1. 根据设计需求，独立完成产品的釉色调配，粉体的分析。2. 负责釉料小样试制、烧成测试及色差比对，记录不同釉料在瓷花等坯体上的烧成变化（包括收缩、发色、流动性等），为生产提供可靠釉料参数。3. 参与釉水制备全流程（配料、球磨、过筛、浓度调节等），进行批量釉料调制，解决生产中的色差、釉泡、针孔、流釉等常见问题。4. 对釉水质量进行日常检测（比重、粘度、细度等），分析并优化釉料配方，提升釉面稳定性和成品率，降低成本。5. 编制釉料调色作业指导书、色板标准和检测记录，确保技术档案完整可追溯。
（二）任职要求
1. 本科以上学历，无机非金属材料工程、硅酸盐工程、材料化学、应用化学、化学工程等相关专业优先，2年以上陶瓷釉水调色经验优先。2. 具备优秀的辨色能力和色彩敏感度，能精准控制色差；对瓷花类产品的美感有较好理解，能与设计总监有效沟通色彩效果。3. 能够协助技术总监进行产品的记录和实验数据分析，具备较强的实验记录和数据分析能力。4. 责任心强，能与生产、研发、设计部门紧密配合，适应烧成试验的阶段性工作节奏。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
十、擦水工（5名）
（一）岗位职责
1. 能耐心处理陶瓷等精细部位。2. 检查坯体干燥程度及有无开裂、变形等质量问题，及时挑出不合格品并上报。3. 维护工作区域的清洁，定期清洗擦水工具，防止杂物污染坯体。
（二）任职要求
1. 学历不限，要有2年以上的擦水陶瓷工作经验。2. 眼神好，手指灵活，能耐心处理陶瓷等精细部位。3. 了解坯体干燥特性，用力均匀，避免造成坯体破损。4. 责任心强，能配合生产节奏，服从班组安排。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利
具体面谈，等级对应的时薪待遇
十一、倒坯工 （3名）
（一）岗位职责
1. 负责将注浆成型或压模成型的陶瓷坯体从模具中小心倒出、脱模，确保坯体完整无变形。2. 将脱模后的坯体按规整放置在晾坯板或托架上，注意间距，防止粘连或磕碰。3. 观察坯体有无缺角、裂纹、厚薄不均等缺陷，分类摆放并记录。4. 协助清理模具和工位，保持工作环境整洁。
（二）任职要求
1. 学历不限，有2年以上倒坯工作经验。2. 手部动作稳健，懂得不同器型（尤其是瓷花、异形件）的脱模技巧。3. 能识别常见坯体缺陷，具备基本质量意识。4. 吃苦耐劳，能适应一定体力操作，团队协作良好。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利
具体面谈，等级对应的时薪待遇。
十二、捏花技师 （5名）
（一）岗位职责
1. 根据设计要求，使用瓷泥手工捏制花瓣、花蕊、叶片等瓷花部件，确保形态自然、厚薄均匀。2. 将捏制完成的各部件进行精细组合、拼接，完成整朵瓷花的造型，保持整体比例协调、姿态生动。3. 对捏制过程中的半成品进行初步修整、塑形，及时剔除开裂、变形等不合格品。4. 维护捏花工具及工作台面清洁，做好泥料保湿及剩余泥料回收利用。5. 配合完成新花型的试制打样，根据样品要求调整捏花手法及细节表现。
（二）任职要求
1. 学历不限，有2年以上陶瓷捏花工作经验。2. 手指灵活，有较好的造型能力和审美眼光，能模仿并还原自然花卉形态。3. 团队协作良好，愿意学习新花型并接受技术指导。4. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（三）薪资待遇福利
具体面谈，等级对应的时薪待遇。
十三、喷色喷釉师 （2名）
（一）岗位职责
1. 负责产品喷色、喷釉、修色，把控喷涂质量。2. 学习自动喷釉设备的操作、清洗及日常维护。3. 独立调色对色，及时处理釉面问题，降低损耗。4. 做好喷枪、设备清洁保养，保持工位整洁。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1. 2 年以上喷色喷釉工作经验。2. 愿意学习自动化设备操作维护。3. 细心负责，对色彩敏感，动手能力强。4. 服从管理，稳定性好，身体健康。
（三）薪资待遇福利
具体面谈，等级对应的时薪待遇。
十四、烧窑师傅（2名）
（一）岗位职责
1、负责窑炉日常升温、控温、烧成、出窑等全套烧窑作业，把控烧成温度与节奏，保障产品烧成质量稳定。2、日常检查窑炉设备运行状态，做好设备清洁、保养、简单维护，及时排查基础故障隐患。3、严格按照生产工艺标准烧窑，减少产品烧坏、开裂、色差等不良问题，控制生产损耗。4、做好窑区环境卫生、设备记录及生产台账，规范完成每日生产任务。5、坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1、2年以上烧窑相关工作经验，熟悉窑炉操作及烧成工艺，能独立上岗作业。2、熟悉窑炉日常维护、保养流程，能及时发现并处理基础设备问题。3、工作严谨细心，责任心强，能严格把控产品烧成质量。4、服从管理，执行力强，工作稳定，能适应车间生产作息。
（三）薪资待遇福利
具体面谈，等级对应的时薪待遇。
十五、软硬装室内设计师（2名）
（一）岗位职责
1、负责室内硬装、软装整体方案设计，包括户型规划、效果设计、方案优化、清单搭配等工作。2、独立完成施工图、效果图绘制，精准落地设计方案，对接客户需求，解答设计相关疑问。3、跟进项目落地，配合施工现场对接，调整优化设计细节，保障设计效果落地。4、整理设计资料、案例图库，优化设计方案，配合公司营销及项目推进工作。5、坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1、2年以上室内软硬装设计工作经验，能独立完成整套设计方案。2、熟练使用各类设计软件，懂硬装工艺、软装搭配、材质及色彩搭配。3、具备良好的审美能力、沟通能力，能精准捕捉客户需求。4、工作认真负责，执行力强，服从团队管理，工作稳定。
（三）薪资待遇福利
薪资待遇标准按照面试者等级来划分日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
十六、实验检测员（2名）
（一）岗位职责
1、负责原材料、半成品、成品的各项实验、检测工作，严格按照检测标准执行操作。2、精准记录检测数据，整理检测报告，确保数据真实、准确、可追溯。3、负责检测设备的日常清洁、校准、保养，维护实验室环境卫生。4、及时上报检测不合格产品及异常数据，配合完成质量整改工作。5、坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1、2年以上产品实验、质检、检测相关工作经验，熟悉检测流程与规范。2、做事严谨细致、责任心强，具备良好的数据记录与整理能力。3、能熟练操作各类检测设备，严格遵守实验室操作规范。4、服从管理，执行力强，具备良好的职业素养。
（三）薪资待遇福利
（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）
十七、数据录入记录员（3 名）
（一）岗位职责
1. 负责生产过程中各类数据、报表、单据的录入、整理、核对，重点开展生产数据分析、数据汇总工作，确保数据真实、准确、完整。2. 及时录入生产产量、损耗、工时、物料消耗等相关数据，建立规范电子台账，做好数据归档留存。3. 对录入的生产数据进行复核校验，排查数据异常、误差问题，按时完成生产数据统计、整理及初步分析工作。4. 定期整理生产数据，按要求输出基础分析报表，为生产管理提供数据支撑。5. 坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。6. 严守数据保密制度，妥善保管生产相关资料，完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1. 大专以上学历，2 年及以上生产数据录入、统计、数据分析相关工作经验，熟悉工厂生产数据逻辑。2. 熟练操作 Excel（函数、数据透视表）、Word 等办公软件，打字速度快、数据敏感度高。3. 工作细致严谨、责任心强，擅长数据核对、整理及基础分析，能高效完成重复性数据工作。4. 执行力强，服从管理安排，具备良好的抗压能力与团队协作意识。5. 品行端正，遵守公司规章制度，有良好的职业素养
（三）薪资待遇福利
（薪资待遇标准按照面试者等级来划分）日常福利：六险（五险+商业险）、周末双休、加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖，按照国家法定节假日放假，满一年有5天年假。提供良好的职业发展平台和培训机会。
十八、杂工（2名）
（一）岗位职责
1、负责车间日常辅助工作，物料搬运、整理、归类、堆放，保证现场物料摆放整齐有序。2、负责车间环境卫生清理、工位打扫、垃圾清运，维持车间整洁、通畅。3、配合各工序生产需求，协助师傅完成临时性、辅助性生产工作，配合车间正常运转。4、遵守车间安全规章制度，爱护生产工具与设备，做好基础防护工作。5、坚决服从上级的工作安排与指令；如对指令有不同意见，应首先执行，同时向上级汇报说明。
（二）任职要求
1、2年以上工厂杂工、普工相关工作经验，熟悉车间基础作业流程。2、身体健康，能适应车间工作，吃苦耐劳，能配合车间生产节奏。3、工作踏实勤快、责任心强，服从管理，执行力好。4、无不良嗜好，稳定性强，能长期稳定上班。
（三）薪资待遇福利
具体可实际面谈
十九、生产车间主任（2名）
（一）岗位职责
1. 生产计划执行：根据公司下达的生产任务，合理编排车间日/周/月生产计划，确保产品按时、按质、按量完成。2. 全程质量管控：对原料制备、成型、修坯、施釉、烧成、彩绘、包装等全流程进行质量跟踪，对产品的规整度与实用性严格把关。发现质量波动或工艺偏差，立即向厂长汇报。3. 现场管理与安全生产：严格执行现场管理，监督窑炉、练泥机、滚压机等设备的安全操作与日常保养。4. 每日巡查车间安全隐患，遇设备故障、安全事故、人员受伤等突发情况，第一时间向上级汇报并采取应急措施。5. 服从与协同：坚决服从生产部或公司领导的临时工作安排，如紧急插单、工艺试验、跨车间支援等，并迅速调配内部资源落实。6. 每日下班前向生产厂长汇报：当日产量、质量指标、异常问题及处理进展、明日计划难点。
（二）任职要求
1. 经验门槛：2年以上陶瓷生产企业车间现场管理经验，2. 职业素养：高度服从意识：不推诿、不拖延，对上级指令做到“承接—分解—执行—闭环”。3. 主动汇报习惯：小事日清日结，大事即发即报；严禁隐瞒、漏报生产异常或人员矛盾。4. 基本条件：高中以上学历，能熟练填写生产报表、使用微信/钉钉等进行工作沟通。责任心强，能适应陶瓷车间环境及必要的加班。
（三）薪资待遇福利
（具体面谈，等级对应的时薪待遇。）日常福利：加班有加班费、带薪培训。其他福利：满一年开始算工龄和年终奖。提供良好的职业发展平台和培训机会。
我司扩招49名员工，多岗位招聘，有职位需求的请与我司联系报名。
邮箱：fujitaoci@163.com（请优先投递简历）
连女士：18659016228 /18350559819
潘先生： 18959826301
附件：1.各岗位薪资定级表
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