2026陆军第七十一集团军医院招聘45人笔试真题题库软件题引力

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一

点击查看》》》招聘对象及岗位

基本要求

坚定拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，自愿保守军事秘密，热爱军队卫生事业，有良好的职业道德，未参加过邪教组织，既往无违法违纪行为。

年龄要求

应聘对象须是年满18周岁的中华人民共和国公民，原则上初级职称35周岁以下(身份证1991年1月1日后)，中级职称40周岁以下(身份证1986年1月1日后)，高级职称50周岁以下(身份证1976年1月1日后)。

具体招聘岗位、人数和条件见《陆军第七十一集团军医院2026年社会人员招聘岗位需求表》。

二

招聘程序与报名办法

招聘程序

招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考核、公示、体检、政审、聘用的流程进行。

报名时间及安排

意向应聘者自公告发布之日起至6月10日17时止，可扫描下方二维码进入招聘系统，按提示填报信息进行线上报名。

点击查看》》》报名二维码

6月15-17日理论考试、面试答辩。

6月25-26日体检、政审。

www.erongpin.com/sld/zgrmjfjljd71jtyy

报名上传材料清单(可参考)：

1.《个人承诺书》附件个人承诺书.docx：需下载填写，本人签字后上传;

2.本人有效身份证;

3.就业推荐表和成绩单(应届毕业生);

4.各阶段学历证书、学位证书及学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)，2026年应届普通高校毕业生须于2026年7月31日之前取得相应学历学位证书;

5.资格证书、执业证书(2026年应届普通高校毕业生可适当放宽提供时间，先行提供成绩单等相关证明，但需在2026年12月31日前提供);

6.相关专业职称证书;

7.有工作经验者需提供原单位离职证明;

8.已完成规范化培训人员必须提供国家住院医师规范化培训合格证书，其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致;

9.其他补充材料(如表彰奖励、科研成果等)

联系方式

联系人：杨干事，冯干事

联系电话：0516-67349027、0516-67349028

联系地址：徐州市云龙区铜山路236号，邮编221004

工作时间：法定工作日8:00-12:00,14:30-18:00

四

资格审查

对应聘对象的基本条件、是否符合招聘岗位要求等进行资格审查。

五

考核

应聘对象通过资格审查后进入考核阶段，考核分为理论考试和面试答辩(报考《集团军医院2026年社会人员招聘岗位需求表》序号第1-34号岗位的全日制研究生仅面试)两个环节，面试结束后，按照理论考试占40%、面试答辩占60%(只进行面试的岗位，面试成绩占100%)，采用百分制计算总成绩，60分为合格线。理论考试、面试答辩和总成绩保留两位小数(小数点后四舍五入)。

考核结果公示不少于5个工作日。

六

体检、政审、聘用

根据总成绩从高至低(1:2的比例)确定体检、政审名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分至低分排序)，参加医院统一组织的入职体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由个人承担，签订劳动合同后凭体检票据申请报销。

①体检不符合要求的，不予录用;

②对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，在收到体检结果通知后2个工作日内申请在本院复查一次，体检结果以复查结论为准;

③未按通知参加体检的，视作自动放弃，取消录用资格。

应聘对象应提供本人户口所在地公安局出具的无犯罪记录和未参加法轮功等邪教组织的证明。

体检、政审均合格的，按总成绩排名从高分开始录用;体检、政审不合格或考生自动放弃聘用资格出现缺额时，按总成绩从高分到低分递补。

七

薪酬福利待遇

1.薪资：基本工资+职称补贴+卫生津贴+满勤+绩效(享受13个月的绩效工资)，基本工资参照徐州市事业编制单位工资标准。

2.五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金(公积金缴费比例24%)。

3.日常福利：自助午餐、差旅费补贴、特殊岗位津贴、年度体检、提供单身公寓、协助办理落户、协助申请徐州市公共租赁住房等。

4.假期：双休、国家法定公休假、带薪年假。

5.员工发展：一对一带教式培养，职业发展培训，医院自主职称评审，鼓励参评江苏省高层次人才、徐州市高层次人才等各类省市级人才评审项目。

八

注意事项

应聘对象必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核信息的真实、准确、可靠;在招聘各个环节，如发现应聘者提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料、考核过程中作弊等违反招聘纪律的行为，将随时终止或取消其应聘、录取资格。对通过考试等环节的已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同，所造成的一切后果由应聘者个人承担。

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