浙江国企招聘-2026年衢州市柯城区邻礼通数字科技有限公司工作人员5人笔试真题题库软件题引力

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为深入落实数字化改革部署，推进“邻礼通”平台实体化、市场化、专业化高质量运营，赋能区域基层治理数字化发展，经研究，决定委托衢州市柯盛人力资源开发有限公司面向社会市场化公开招聘柯城区邻礼通数字科技有限公司工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（详见附件1）的相关要求。

二、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位和国有企业工作人员情形的人员不得报考；

6.面向2026年普通高校应届毕业生招聘的岗位，除2026年普通高校应届毕业生外，2024年、2025年普通高校毕业生，或2024年1月至资格复审前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

7.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2026年6月3日；38周岁及以下指1987年6月3日以后出生（含6月3日）,以此类推。

三、招聘程序和办法

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。

1.报名方式：采用现场报名方式。

2.报名时间：2026年6月2日-3日（工作日时间，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

3.报名地点：衢州市柯盛人力资源开发有限公司（衢州市曙光路6号305办公室），咨询电话：0570-3089938，用工单位电话：0570-2989008。

4.报名材料（将报名表及复印件按顺序装订，相关材料的原件和复印件核对后，原件归还）：

（1）报名表。请自行下载《报名表》（附件2），填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片1张；

（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；

（3）国家承认的学历证书原件及复印件1份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份；其中2026年普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可提供就业推荐表及三方协议；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书；

（4）有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②证明工作经验证明（模板附件3下载）或有效的劳动合同书；

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、资格证书等证件原件及复印件）；

（6）确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件4）。

5.资格审查：报名期间招聘单位资格初审，用工单位资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3报名人数开考，资格审查合格人数不足的岗位，招聘计划将相应核减，岗位核减（销）情况将通过衢州人才网“公共服务”板块向社会公布。

6.考试：本次招聘采用面试+面谈的方式。

（1）面试：面试为结构化面试，主要测试应试者的专业知识掌握情况、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。考生按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入面谈、体检、考察对象。

（2）面谈：按面试成绩从高到低以1:3比例进入面谈，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现面试分并列现象，则同分人员全部列入面谈）。面谈重点考察综合素质、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面谈总分为100分，合格分为70分。面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。

7.体检、考察：根据面谈成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，按照招工体检标准执行。体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按面谈成绩从高到低依次递补。

8.公示、录用：根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟录用人员与衢州市邻礼通数字科技有限公司签订劳动合同。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。

除取消聘用资格的，一年内若原录用人员离职且该岗位仍需要用工的，可按面谈成绩顺序递延录用（如在1年内重新进行同类岗位公开招聘，以新招聘公告发布时间为准，不再递延）。

四、其他注意事项

1.面试、面谈、录用等结果公示发布在衢州人才网“公共服务”板块，拟录用人选在衢州人才网公示3个工作日，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

附件：

1.招聘计划表；

2.《报名表》；