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招聘岗位：
(一)内控合规管理岗(内控合规部)(J10361)
工作职责
1.负责统筹全行内控合规管理体系建设，参与制定、修订全行内控合规管理制度、操作规范、风险管控流程，搭建完善的内控合规管理框架，保障制度流程符合国家金融法律法规、监管政策及银行内部管理要求。
2.组织开展全行内控合规风险排查、识别、评估与预警工作，梳理各业务条线、各分支机构内控合规风险点，建立风险台账，制定风险防控与整改措施，跟踪整改进度，确保风险闭环管理。
3.协助落实监管政策要求，对接人民银行、金融监管总局等监管机构，负责监管检查、现场走访、协调监管检查、现场走访及非现场监管数据报送，牵头落实监管意见整改与反馈，保障全行合规经营。
4.牵头开展全行内控合规检查、合规评价工作,编制检查方案、实施现场检查、出具检查报告，督促责任部门落实问题整改，提升全行内控管理水平。
5.负责全行内控合规文化建设与宣导培训，编制培训资料、组织开展全员内控合规训,知识竞赛等活动，提升员工合规意识与合规操作能力。营造合规经营氛围。
6.跟踪研究金融行业监管政策、内控合规管理最新动态，及时解读政策变化，优化全行内控合规管理策略，为总行经营管理决策提供合规支撑。
7.协调总行各业务部门、分支机构开展内控合规工作，解决日常合规管理问题,汇总上报内控合规工作数据、工作报告，完成部门交办的其他内控合规管理工作。
任职资格基础条件：
全日制本科及以上学历;
金融、法律、会计、风险管理、经济管理等相关专业;经验及技能：
1.具备八年及以上银行内控合规、风险管理、内部审计、运营管理等相关领域工作经验，具有银行总行、大型股份制银行或国有大行内控合规管理岗位工作经历者优先。
2.熟悉银行公司业务、零售业务、金融市场、运营管理等核心业务流程,具备丰富的内控风险排查、合规检查、监管对接及整改管理实操经验。
3.具有参与银行内控体系搭建、监管迎检、案件防控、反洗钱管理等专项工作的经历，熟悉金融监管政策及银行内控合规管理规范者优先。
4.精通国家金融法律法规、监管政策及银行内控合规、反洗钱、案件防控等领域的管理规定，熟悉银行业务合规风险识别与管控要点。
5.具备较强的合规风险识别、分析与处置能力，能够精准排查业务全流程中的潜在风险隐患，制定切实可行的风险防控方案。
6.具备良好的沟通协调、组织统筹能力，能有效对接内外部部门，统筹推进全行内控合规管理工作。
7.熟练使用Orfice办公软件，具备良好的数据统计、分析与汇报能力。
通用素质：
1.政治素养过硬，遵纪守法，品行端正，无违法违规、违纪及不良从业记录，具备良好的职业道德与职业操守;
2.责任心强，工作严谨细致，原则性强，具备较强的风险防范意识和保密意识，严格遵守银行各项保密制度。
3.具备较强的学习能力与应变能力，能快速适应金融监管政策变化及银行内部管理调整、高效完成各项工作任务。
4.具备良好的团队协作精神，善于沟通、积极主动，能高效配合部门及跨部门开展内控合规法律工作。
5.具备较强的抗压能力，能应对复杂法律合规问题处理，紧急工作任务等高强度工作节奏。
(二)法务岗(内控合规部)(J10360)
工作职责
1.负责全行法律事务的统筹管理，参与制定、修订全行内控合管理制度、操作流程及法律风险防控细则，确保制度流程符合国家法律法规、监管政策及行业准则。
2.对总行及各分支机构在内控合管理、业务运营、风险控制等关键环节提供专业法律支持与合规性审核，系统识别潜在法律与合规风险，出具具有前瞻性和可操作性的法律意见书及风险防控方案。
3.牵头参与全行各类合规性法律文件、合同协议的起草、修订与法律合规性审查，保障文件内容合法合规，权清晰、条款严谨，有效防范法律纠纷与履约风险。
4.组织开展全行范围内的法律合规培训与政策宣导工作，编制法律培训教材与宣传资料，持续提升全行员工的法律意识、合规素养与风险防范能力。
5.密切跟踪国家金融法律法规、监管政策及行业监管动态，定期梳理法律合规风险点，为内控合规管理决策提供法律专业支撑。
6.协助处理与内控合规相关的法律纠纷、投诉、案件追事统筹协调外聘律师事务所，参与诉讼、仲、执行等法律程序，切实维护银行合法权益。
7、完成部门交办的其他法律相关工作任务。
任职资格基础条件：
全日制本科及以上学历;法律、法学、金融、经济、会计等相关专业。
经验及技能：
1.具备八年及以上金融行业法务、内控合规、风险管理等相关领域工作经验，具有国有大行、股份制银行总行或大型城商行内控合规部门法务岗位工作经验者优先。
2.精通国家民事、商事、金融领域相关法律法规，熟悉中国人民银行、金融监管总局等监管机构的监管政策与行业规范，具备良好的政策理解与执行能力。
3.具备扎实的法律文书撰写能力、合同审查能力及法律风险识别与评估能力，能够独立完成复杂法律事项的分析与处理。
4.熟练使用Office办公软件及主流法律检索系统，具备较强的信息检索、政策解读与法律文献分析能力、能够高效获取并运用法律依据支持业务决策。
5.持有国家法律职业资格证书(A证)者优先。
通用素质：
1.政治素养过硬，遵纪守法，品行端正，无违法违规、违纪及不良从业记录，具备良好的职业道德与职业操守。
2.责任心强，工作严谨细致、原则性强，具备较强的风险防范意识和保密意识,，严格遵守银行各项保密制度。
3.具备较强的学习能力与应变能力，能快速适应金融监管政策变化及银行内部管理调整，高效完成各项工作任务。
4.具备良好的团队协作精神，善于沟通，积极主动，能效配合部门及跨部门开展内控合规法律工作。
5.具备较强的抗压能力，能应对复杂法律合规问题处理，紧急工作任务等高强度工作节奏。
(三)法律合规岗(特殊资产管理部)(J10359)
工作职责负责牵头开展特殊资产处置全流程的法律合规支持工作，组织法律尽职调查，开展合同审查、风险排查，并出具初步法律意见。
1.牵头梳理全行特殊资产法律关系，识别权属瑕疵、合同漏洞、诉讼隐患等问题，提出整改建议并督导落实;
2.制定重大资产处置专项合规排查方案，跟踪落实整改，形成专业法律意见书，筑牢合规“防火墙”;
3.建立并完善全行特殊资产管理操作流程，实现司法诉讼全过程管理，建立案件台账，开展风险预警、复盘分析与数据统计工作;
4.持续更新司法应对策略，配合开展全行特殊资产条线合规培训，提升业务团队法律意识与风险防控能力。
任职资格工作经验：5年以上法律实务经验，有银行、金融资产管理公司、律所或法院系统工作经验者优先;熟悉银行不良资产处置流程及金融类案件诉讼机制。
专业能力：
1.熟悉金融类法律法规;
2.具备优秀的法律文书撰写能力，能独立完成起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等法律文件起草;
3.具备较强的案件分析与诉讼应对能力;
4.证书要求：持有法律职业资格证书(A证)者。
技能要求：
1.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力;
2.熟悉法院诉讼流程、案件管理流程;
3.良好的沟通协调能力与抗压能力;
4.具有良好的风险及合规意识。
其他要求：年龄40周岁以下(特别优秀者可适当放宽);全日制本科及以上学历;法律、财税、金融、经济等专业优先。
(四)资产估值岗(特殊资产管理部)(J10358)
工作职责负责牵头开展全行特殊资产的估值管理工作。
1.牵头参与重大、疑难、大额特殊资产的估值工作，主导特殊资产的定价分析;
2.审核外部评估机构出具的重大、疑难及大额特殊资产的评估报告，确保估值方法科学合理、数据真实可靠、结果公允有效;
3.密切跟踪市场价格波动、行业政策变化及宏观经济环境，搭建及动态更新资产估值模型与预测数据;
4.为资产处置定价、资产重组、风险缓释等经营决策提供专业、精准的估值支持;
5.参与制定和完善特殊资产估值制度与操作流程，推动估值体系标准化、规范化建设。
任职资格工作经验：
5年以上司法估值、银行风险资产估值、资产管理公司或资产评估机构从业经验，熟悉银行非标资产、不良贷款、非经营性资产等估值实务;
专业能力：
1.练掌握收益法、市场法、成本法等主流资产评估方法;
2.精通不良资产定价模型(如现金流折现、可比公司法、可比交易法等);
3.较强的数据分析与市场研判能力，能独立完成复杂资产的估值建模;
4.持注册评师(CPV)书评师职业资证书，资产评估师职业资格证书。
技能要求：
1.熟悉金融资产估值方法技能知识：掌握资产评估相关理论与方法，熟悉不良资产值定价模型，具备较强的数据分析与市场研判能力，熟练使用估值工具与办公软件资格证书;
2.精通Excel建模，熟悉Power BI或Python者;
3.具备良好的文字表达与综合写作能力，能撰写专业报告与分析材料;
4.具有良好的风险及合规意识。
其他要求：年龄40周岁以下(特别优秀者可适当放宽);全日制本科及以上学历;金融、经济、财会、资产评估、财务管理等专业优先。
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