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为进一步落实《镇江医疗援疆提质行动实施方案》，加强兵团第四师可克达拉市医疗队伍建设，用好退休医生优质资源，吸引广大退休医疗人才为第四师可克达拉市医疗机构高质量发展贡献才智、经验和力量，结合实际情况，计划引进“银发医生”4名，现将有关事宜公告如下。
一、引进原则和方法
引进工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，组织面试考核，开展遴选，拟定招募人员名单，统一向社会公示公布，接受社会监督。
二、引进计划
结合第四师医院重点专学科建设及紧缺专业所需，本次引进临床医疗类专业的“银发医生”4名。
三、引进对象和条件
(一)引进对象
三级公立医院退休医生(离开一线岗位不超过2年)，具有较高的学术地位或专业影响力，身体健康，具有完成协议的相关能力。
(二)引进条件
重点面向江苏省公开选聘“银发医生”，必须同时满足以下条件：
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，具有一定的专业特长和较强工作能力，具有吃苦奉献精神，愿意扎根边疆，为师市卫生健康事业发展作出贡献;
2.身体健康(正式签约前提供近1年内参照公务员录用体检项目的体检报告)，由第四师医院研判把关;
3.具有医学类本科及以上学历;
4.具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称;
5.从事临床医学岗位工作20年(含)以上，退休前在三级综合公立医院工作，离开一线岗位不超过2年;
6.原则上男性不超过(含)65周岁，女性不超过(含)63周岁，重点、特殊、急需专业技术人才可放宽至男性不超过(含)67周岁，女性不超过(含)65周岁，年龄计算截至2025年12月31日;
7.需为后方单位返聘人员;
8.具备符合报名岗位需求的相关专业条件。
(三)下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、信息发布平台
通过第四师医院官网(http://www.nssyy.cn/)和第四师医院微信公众号发布引进公告。其中第四师医院官网为发布后续各环节通知的官方网站，最终拟聘用人员在第四师医院官网进行公示。
五、引进工作程序及相关政策
(一)报名(5月11日10:00至6月10日20:00)
采取邮箱报名：应聘人员将报名材料扫描件(PDF格式)以“专业类别+姓名”命名发送至ssyyrsk@126.com邮箱，报名材料如下：
1.《对口援疆“银发医生”报名申请表》;
2.本人身份证“正反页”扫描在一页中，户口簿“首页+本人页”扫描在一页中;
3.医师资格证的“首页+信息页”描在一页中，医师执业证书的“首页+信息页”描在一页中;
4.专业技术资格证书扫描件;
5.专业研究方向、成果及学术任职证明材料扫描件(如科研项目、科技成果奖励、学术任职聘书等);
6.提供后方单位对口支援同意书。
(二)资格审查(5月11日10:00至6月12日20:00)
兵团第四师医院按照岗位要求的资格条件，结合报名人员提交的学历、专业、专业技术职务任职资格等报名材料，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入面试考核环节，资格审查合格人员名单将在第四师医院官网发布。
(三)面试考核
1.面试采取面谈+答辩的方式进行，内容主要为引进岗位相关专业知识、综合知识等。面试时间15分钟，面试采取线上形式进行，主要通过“钉钉”软件视频面试。面试要求及具体时间另行通知。
2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.面试成绩、排名于全部岗位面试工作结束后三天内通过第四师医院官网发布。
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