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因业务及用工单位需要，江西众畅人力科技有限公司面向社会公开招聘派遣制员工10名，派遣至某国企工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
拟公开招聘派遣制员工10名，具体招聘岗位和人数详见附件1《江西众畅人力科技有限公司招聘派遣制人员岗位及任职要求》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
2.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
3.身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作，无不良嗜好。
4.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，保守工作秘密，服从工作安排。
5.具备岗位所需要的其他任职条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.因个人工作失职造成安全事故的。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，招聘程序包括公告发布、报名与资格审查、面试、体检、公示等环节。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布起至2026年5月15日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采取线上或线下报名+线下提交材料相结合的方式进行。报名后，应聘人员须在规定时间内到指定地点提交纸质报名材料，逾期视为自动放弃。
(1)在职畅云小程序线上报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。
(2)线下报名及提交材料地址(限工作日)：江西众畅人力科技有限公司(九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面二楼)。咨询电话：0792-2162895。
(3)报名需提供材料(以下复印件均提供2份)：
①本人身份证原件及复印件;
②本人学历及资质证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》;
③附件2报名表(贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)、附件3报考诚信承诺书2份;
④提供符合各招聘岗位任职条件的个人材料原件及复印件(含满足学历、专业及工作经验等要求的佐证材料，如劳动合同、社保缴纳证明等相关证明文件);
3.招聘公告发布平台：职畅云微信公众号及小程序。
(二)面试
本次招聘采取现场面试的方式进行。根据岗位需求人数按面试成绩从高分至低分1:1确定入闱体检人数。
1.面试形式：面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者是否具有与本岗位相适应的专业素质、职业能力、组织协调能力及解决实际问题的能力。
2.本次面试总分100分，有效分数为60分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律不予聘用。(如有面试分相同的则同分人员再次进行复面，以最终复面成绩为准)。面试顺序按当天现场分岗位抽签顺序确定。
3.面试具体时间、地点及有关事项另行通知。
(三)体检
1.根据面试成绩从高分至低分排序1:1确定入闱体检人员。
2.体检参照企业入职体检标准、方法对应聘者进行体检，体检费用自理。体检时间地点另行通知。
3.如因应聘者放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘该岗位的面试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
(四)公示
根据资格审查、面试、体检等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
1.公示期满无异议的，与江西众畅人力科技有限公司签订合同，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.试用期发放正常薪资的80%，具体薪酬福利待遇详见附件1《江西众畅人力科技有限公司招聘派遣制人员岗位及任职要求》。
3.入职后按照国家有关规定办理五险。
4.六个月内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按考生面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格;
(2)因个人原因不能在岗位正常履责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注招聘公众号发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.招聘过程中因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予理解。
3.应聘人员应当对所提交材料的真实性、匹配性负责，若因个人提供的材料不满足应聘岗位的需求导致无法录取，则责任自负。
4.本公告中具体事宜及未尽事宜，咨询电话：0792-2162895。
(长按识别二维码，查看附件)
江西众畅人力科技有限公司
2026年4月30日
本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，题引力网版权所有。
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