2026年度江苏中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘68人成绩查询入口

📅 2026-04-30 09:31 👁 2 阅读 📂 国企

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这是幕后黑手

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，形式为结构化面试。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

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