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根据2025年12月23日发布的《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》要求，江苏省卫生健康发展研究中心将开展1个岗位公开招聘考核工作，现将有关事项公告如下。
一、考核安排
通过江苏省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘笔试，按岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分，进入面试考核的考生，名单详见附件。具体考核安排如下：(附件)
请考生携带身份证原件准时参加，迟到10分钟以上或缺考者视为自动放弃。
二、考核成绩
1. 面试考核，满分100分，合格分数线为60分，未达60分不予录用。面试成绩当场告知考生。
2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
三、人员聘用
1.根据考核办法按照百分制计算总分，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则对总成绩相同人员另行组织加试。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员名单公示后，如无正当理由放弃聘用资格的，取消1年内再次应聘资格。
四、注意事项
1.考生应保持联系电话畅通，因考生个人原因无法及时联系的视为自动放弃考核资格。
2.考生应自觉遵守考核规则和考场纪律，不得穿有明显文字或图案标识的服装参加考核。
五、联系方式
联系人：张老师，联系电话：025-86576061。
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江苏省卫生健康发展研究中心
2026年4月29日
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