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根据长江设计集团有限公司2026年度公开招聘工作安排，经网上报名、资格审查、初面、通用能力和心理健康测评，现将集团春季第二轮招聘终面有关事项公告如下：
一、面试安排
1.面试人员：各岗位面试人员名单见附件。
2.面试方式：采取答辩方式，每人面试时间30分钟左右。
3.面试时间：2026年4月28日。
各岗位具体面试时间、地点将一对一通知面试人员。
二、现场资格复核
原则上提前半天进行资格复核，时间、地点安排以一对一通知为准。面试人员携带以下材料：本人身份证、本科以来学历学位证书原件、教育部学籍在线验证报告(在读阶段)，以及岗位任职资格条件要求的相应证明材料(例如奖学金证书)。属于国家规定2年择业期内的毕业生，另提供本人未参加社保的证明文件，并现场签署择业期内未落实工作单位的声明。
资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
三、有关事项
1.面试人员提前30分钟到达候考室，并现场抽签确定面试顺序。逾期未到者，视为自动弃权。
2.终面评分85分(百分制)为合格分数线，各岗位根据终面评分从高到低等额确定体检人员。若该岗位无人达到面试合格分数线，则取消该岗位本轮招聘计划。
各岗位咨询电话见附件。
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长江设计集团有限公司
2026年4月24日
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