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为满足我县社会经济迅速发展对消防力量的需求，
歙县
消防救援大队按照
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试、择优聘用；
二、招聘
名额
招聘政府专职消防员，战斗员（男）
三、招聘条件
（一）
战斗员岗位。年龄为
（二）
同等条件下，国家综合性消防救援队伍退出人员
、
全日制大专以上
毕业生、
退役
军人
以及有专职消防队员工作经历、
体育特长生及具有其他通信、电脑使用等特长
的人员
优先录用。
（三）
政治思想可靠、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好；无曾被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录，并符合政审要求。
四、工资薪酬及休假
（一）政府专职消防员的薪酬由工资、奖金、福利和保险构成。
（二）入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，战斗员岗位月薪
（三）享受高温补助（
（四）担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放
（五）
政府专职消防队员实行轮休制，每月休息
；
（六）政府专职消防员包含休假、婚假、产假（陪护假），参照国家综合性消防救援队伍有关规定执行；
（七）入职满一年，享受年休假政策（不低于
五、其它福利
（一）按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金或发放住房补贴，购买
保额不低于
的人身意外伤害保险
。
（二）享受消防员伙食标准和补助标准，实行集体就餐，伙食费不发放给本人。
（三）政府专职消防员服装供给按相关标准执行。政府专职消防队员个人防护装备配备按国家综合性消防救援队伍标准执行。
（四）单位每年组织政府专职消防员进行健康体检，建立职业健康档案，所需费用由所在单位承担。
六、报名方式
招聘采取现场报名、线上报名等方式进行。
（一）报名地点、时间及个人信息的提交
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联系人：汤指导
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3
（
（
（
（
（
（
（
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
七、考试
此次招聘战斗员岗位由面试、体能测试组成，报考人员考试最终成绩依比例组成：面试占
（一）体能测试
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（二）面试
1
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3
八、体检、考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按
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九、培训和聘用
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附件：
专职消防员招录公告附件.docx
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