首页 > 招录类 > 事业单位 > 正文

2026广西桂林市七星区城市管理综合行政执法大队招聘城市管理协管队员5人笔试真题题库软件题引力

2026-09-24 09:07 阅读 2 事业单位

题引力 软件目录试看进入搜对应考试名即可
题引力独家定制刷题软件
有疑问咨询微信客服tiyinliwang

为进一步充实城市管理一线执法力量，强化市容秩序管控、违法建设治理、渣土管理等重点工作，持续提升辖区城市精细化管理水平，我大队本着公开、公平、竞争、择优的原则，采取面试和笔试方式，面向社会公开招聘城市管理协管队员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：城市管理协管队员

招聘人数：5名

主要职责：协助执法人员开展日常市容秩序管理、占道经营整治、“两违”巡查管控、渣土运输监管、文明城市创建及其他城市管理辅助工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风优良，热爱城市管理工作，服从管理、吃苦耐劳、具备良好的团队协作意识;

2.具有国家承认的大学本科及以上学历(退役军人、持有法律职业资格证书、具有2年及以上城市管理一线工作经验人员，学历可放宽至大学专科);

3.年龄在18周岁以上、38周岁以下(计算时间为1988年9月29日至2008年9月28日期间出生);

4.要求：男性，身高170cm以上，身体健康、体态端正。无残疾、无色盲色弱、无口吃重听、无传染性疾病、无明显面部疤痕、无纹身，能够适应一线外勤执法工作;

5.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2026年9月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

(二)不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.聘用后即构成回避关系的人员;

4.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

6.身体条件不适应户外、外勤辅助执法工作的;

7.有其他法律法规规定不得聘用情形的。

四、招聘方式及流程

(一)报名方式及时间地点

本次桂林市七星区城市管理协管队员的报名工作，采取现场报名的方式进行。

报名时间：2026年9月28日—9月30日，9:00—12:00，15:00—17:00;

报名地点：桂林市七星区漓江路14号，城市管理综合行政执法大队208办公室;

联系电话：0773-5809099。

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《七星区城市管理协管队员报名登记表》，打印一份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、法律职业资格证书、无犯罪记录证明、个人征信证明、机动车驾驶证等资格证明)，通过资格审查后交复印件一份。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员本人签名的委托书，报考人员本人有效期内身份证原件、报名材料原件，受委托人有效期内身份证原件，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(二)资格审查

由桂林市七星区城市管理综合行政执法大队相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。

现场报名与资格审查同时进行。

(三)考试

根据工作需要，本次招聘视报名情况确定考试类型，报名总人数在60人以内(含60人)采取直接面试的形式;报名总人数超过60人采取笔试+面试的形式进行(笔试结束后，根据计划招聘人数按1：3的比例，且笔试成绩不低于60分进入面试程序。1：3入围人选按照考生笔试成绩+附加分成绩进行排名，比例内末位考生成绩出现并列时，同时确定为面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试)。

退役军人、持有法律职业资格证书、具有2年及以上有城管工作经验的报考人员，符合其中一项可加5分，附加分最高可加5分。(退伍军人需额外提供：退伍证原件及复印件;有2年及以上城管工作经验人员需额外提供：原单位工作证明、任职证明。)

面试主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，报名人员60人以上的按照报考人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+附加分+面试成绩)各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入，从高分到低分进行排名，确定拟聘人选;报名人员60人以内的按照报考人员考试总成绩(考试总成绩=面试成绩+附加分)各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入，从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。

考试时间、地点另行通知，报考人员在参加考试时，必须携带有效居民身份证原件。

拟聘人员统一开展政审、体检、综合考核，全部项目合格后进行公示，公示无异议的，按程序办理正式聘用手续。

五、递补及取消聘用机制

1.公示及入职前，凡发现报考人员存在弄虚作假、资格不符、政审、体检不合格的，一律取消聘用资格。

2.出现自愿放弃、资格取消、考核不合格等空缺名额，按考试总成绩排名依次等额递补。

六、工资及福利待遇

薪酬待遇按照桂林市七星区城市管理协管队员待遇标准执行。

七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;