2027年中国铝业集团有限公司高校毕业生招聘笔试真题题库软件题引力

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根据工作需要，现开展中铝集团2027年度高校毕业生招聘，有关事项公告如下。

一、招聘岗位

（更多岗位详情请到下方报名渠道查询）

二、招聘对象

国（境）内院校：全国普通高等院校统招2027届毕业生，毕业时间为2027年1月至7月，报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。

国（境）外院校：回国（境）后首次就业，毕业时间为2026年8月至2027年7月，报到时需提供学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生，重点关注、优先录用。

三、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）认可中铝文化，愿意在中铝系统内与企业共成长，奉献自我、追求卓越。

（三）遵纪守法，品德优良，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。

（四）专业成绩优异，理论基础扎实，在校期间表现突出。

（五）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

（六）身体健康。

四、薪酬福利

（一）全面的薪酬福利体系

基本工资、绩效工资、津补贴、七险两金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、节日活动。

（具体根据用人单位确定）

（二）完善的激励体制机制

股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化收益分享激励、科技研发项目激励。

（三）多元的职业晋升通道

建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。

管理人才职业通道：基层管理者、中层管理者到高级管理者。

科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师（或研究员）到首席科学家。

技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。

（四）丰富的职业培训资源

年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。

（具体根据用人单位及所在城市确定）

五、招聘程序

本次招聘按照自愿报名、资格审查、笔试面试、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。笔面试具体时间地点以用人单位通知为准。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2026年9月16日～2027年3月7日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。

（二）报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC端简历投递网址：

https://chinalco2027.iguopin.com/，移动端投递简历扫描二维码：

（三）有关要求：

1.招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

中国铝业集团有限公司

2026年9月16日