成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业关于2026年招聘法务合规岗 等岗位的笔试真题题库软件题引力

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成都人才发展集团有限责任公司(简称“成都人才发展集团”)前身为成都人才有限责任公司，2024年6月，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，由成都市人才服务中心、成都文旅集团共同组建。公司自成立以来，围绕人才招聘、人才测评、派遣外包、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，布局高端人才招引、人才科创、管理咨询、人才数字科技等领域，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商。

成都文旅数智科技有限公司(简称“数智文旅公司”)于2024年由成都文旅文化旅游产业研究院有限公司(科技中心)改革重组，是为推动成都文旅集团数字化转型，基于文旅链主企业优势资源，结合集团“产业数字化和数字产业化融合发展”战略，聚焦服务文旅主业，紧跟市场发展新趋势，以科技为支撑，高效整合资源，构建开放共享数智生态，而设立的全国资科技领域专业化公司。公司注册资本金5000万元，资产总额约1.5亿元，下属控参股子公司3家。公司致力于成为集团数字化转型践行者、以旅游为核心的本地生活资源开放运营商、以市民服务和消费场景为核心的智慧城市建设者和未来文旅数字资产运营商。

一、岗位信息

岗位信息详见附件。

二、报名时间

2026年9月17日至10月25日17:00

三、基本要求

(一)基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

(二)凡有下列情况之一者，不予录用

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.背景调查、入职体检不符合要求的。

7.录用后构成回避关系的。

8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

9.应聘人员在应聘过程中作弊的。

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。以短信或邮件通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若面试比例最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。若同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5，则按实际确定面试人员名单，但不得低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信或邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同 。

顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、聘用前环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。应聘人员可通过成都文化旅游发展集团有限责任公司官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

五、报名方式

(一)本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：

https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=848756373100934

(二)报名须同步上传以下材料：

1. 居民身份证(正反双面)。

2. 高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。

3. 报考岗位要求的其他材料。

(三)咨询电话：

报名系统技术：代老师028-62811163

招聘工作： 周老师028-81298956

六、监督投诉渠道

集团纪检部门：孙老师028-81297182

七、其他

(一)资格审核中年龄、工作年限等所须具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告发布当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的，一经查实，立即取消应聘资格或录用资格，情节严重的可追究其法律责任。

(二)应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误，并保持通信畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

(五)本公告及附件由成都文化旅游发展集团有限责任公司负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

附件：

岗位职责与任职资格条件.pdf

成都文化旅游发展集团有限责任公司

2026年9月17日