2026绍兴市应急管理局下属事业单位公开招聘编外聘用人员1名笔试真题题库软件题引力

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因工作需要，绍兴市应急管理局下属事业单位绍兴市应急管理保障服务中心面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现公告如下：

一、招聘岗位

绍兴市应急管理保障服务中心技术技能三类岗位编外聘用人员1名，负责公务用车驾驶工作。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

2.爱岗敬业，服务意识强，具备较好的职业素养和团队协作能力，责任心和执行力强；需节假日排班，能适应突发性、临时性工作任务，服从岗位安排，适合男性。

3.持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，近三年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为，无酒驾记录，未被吊销过驾驶证，无违法犯罪记录。

4.身体健康，年龄40周岁及以下（1985年9月8日及以后出生）；

5.大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中（中专）学历。

四、招聘流程

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2026年9月8日–9月17日。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，请有意者将材料原件扫描件发送至指定邮箱：2604195871@qq.com，邮件主题及压缩包需注明“应聘岗位+姓名+手机号码”。

应聘人员需要提交的材料如下：

（1）《绍兴市应急管理局下属事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》一份（见附件），由应聘人员在网上自行下载并填写；

（2）近期免冠一寸照；

（3）报考者本人身份证；

（4）户口簿（户主页和本人页）或户籍证明；

（5）毕业证书及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网网址：www.chsi.com.cn）；

（6）驾驶证、近三年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为证明（交管12123APP下载）；

（7）政法或公安部门出具的无犯罪记录证明。

报名结束后，根据招聘条件及报名资料，进行资格初审。通过资格初审人员进入资格复审与面试环节。

（二）资格复审与面试

考试前，将进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知），参加资格复审的应聘人员须递交所有报名材料的原件和复印件（复印件不退还）。经资格审核合格人员，方可进入面试环节。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃面试资格。符合条件的报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，可降低开考比例，或酌情核减、取消招聘计划。面试主要考察应聘者的语言表达能力、岗位认知、逻辑思维、分析及解决问题能力等综合素质，面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩未达到合格分数线的，不得进入体检、考察环节。若面试成绩相同，则组织加试，以加试面试成绩高者列前。

（三）体检与考察

根据面试成绩排名，按照招录人数1:1的比例确定体检入围人选，未进入体检环节者不另行通知，体检按照公务员录用体检标准执行，费用自理。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格人员进行考察。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，将视情在该岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与录用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局官网进行为期7个工作日的公示。

公示无异议的，办理相关聘用手续；对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据或公示期间拟聘用对象放弃聘用资格的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

拟聘人员办理报到前须与原单位协商解除劳动（聘用）关系。拟聘人员未能在招聘单位及其主管部门规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格，由此产生的缺额招聘单位可酌情在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

本次考试成绩有效期至本单位下一轮驾驶员招聘公告发布之日止（有效期最长不超过一年）。成绩保留期内，本次招聘录用人员因辞职、辞退等原因离职造成对应岗位空缺的，可酌情在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

录用人员参照《绍兴市市级机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》进行管理，薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，人均年薪约5.6万元（含单位和个人缴纳的五险一金）。

五、注意事项

（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

（二）全日制普通高校在读的非应届毕业生不能以已取得的其他学历报名。

（三）录用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消录用资格并按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

（五）本公告由绍兴市应急管理局负责解释，联系电话：0575-85161790。

附件：绍兴市应急管理局下属事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.doc

绍兴市应急管理局

2026年9月8日

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