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宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质的转变。
招聘岗位
总行及各分支机构均开设丰富岗位，具体详见岗位列表。
招聘流程
线上简历投递：2026-09-07 – 2026-10-31
线上或线下初面及笔试测评：2026-9 – 2026-11
线下复试及终面：2026-10 – 2026-12
线上及线下体检及背调：2026-10 – 2026-12
线上或线下offer及签约：2026-11 – 2027-1
线下实习定岗：2026-11 – 2027-2
招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；（三）符合我行亲属回避政策。
注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格；
（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息；
（三）我行将对所有应聘信息严格保密；
（四）每位同学在投递简历时可以选择两个不同岗位，在后续的面试安排中我们优先考虑第一志愿；
（五）如果之前投递过我行岗位，简历被锁定可登录宁波银行招聘系统，点击“个人中心”-“我的应聘”，申请简历解锁。
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