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一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及人数

文秘(1人)

营销宣传员(1人)

多种经营部主管(负责咖啡厅日常管理工作)(1人)

(二)岗位职责与条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度;

(2)符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养;

(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(4)具有岗位所需的专业或技能条件;

(5)遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良嗜好，无违法犯罪记录及无吸毒史;

(6)同等条件下退伍军人优先考虑。

2.岗位职责、任职资格(详见《岗位说明书》附件1)

3.不接受报名的情况

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(2)被开除中国共产党党籍的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)现役军人;

(5)法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

(6)有其他违反国家法律法规行为的。

二、招聘程序

本次招聘将按照“公开公平、德才兼备、人岗匹配”的原则，采取公开报名、资格审查、测评(面试)、背景调查、体检、公示及录用的方式进行，全程接受公司纪检部门监督。

(一)报名须知

1.报名时间

招聘公告发布之日起至2026年9月4日16:00点截止。

2.报名方式及要求

报名采用网上报名。请将以下相关材料发送至邮箱：ht02889743308@163.com，上传文件统一命名为：“姓名+报考岗位名称”。

(1)《报名表》(附件2);

(2)报名者需提供：①本人有效身份证正反面、学历学位证书或学信网学历证书电子注册备案表等证明材料;②相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书(如有);③近期电子版两寸证件照;④退役军人需出示并提供相关有效证件;⑤每个报考者只能报考一个岗位，不能多岗位兼报。(请将所有材料合并为一个单独的PDF文件)。

(3)报名者须准确完整填写应聘报名表格并按要求上传相关材料，报名材料均不退还。公司将对报名者提交的资料信息严格保密。

(二)资格审查

提交报名材料时须确保资料齐全，如实、准确、完整填写《报名表》，否则无法通过资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

报名结束后，四川合力华通人力资源有限公司根据报名者提交的报名材料进行资格审查。公司将电话通知符合条件的报名者面试时间地点等相关事项，未通过资格审查者不再另行通知。

(三)面试

1.面试评估：由招聘工作领导小组对符合条件人员进行面试，面试形式为结构化面试，满分为100分。原则上招聘岗位人数与参加面试人数比例为1:2。如果招聘人数与进入面试人员之比不足1:2，可根据实际情况，将资格审查合格人员全部确定为面试人员。若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争，其考试总成绩不得低于80分。

面试主要考察应聘人员的专业知识、工作经验、职业素养、沟通能力和团队协作精神。面试过程中，应详细记录每位应聘人员的表现，包括回答问题的准确性、逻辑性、条理性以及应变能力等。面试结束后，由面试官根据评分标准对每位应聘人员进行打分。根据得分结果，遵循由高到低的招聘原则确定最终候选人名单。

2.考生凭本人身份证参加面试。

3.面试顺序：抽签的方式确定。

(四)公布成绩

成绩复核完成后，在四川合力华通人力资源有限公司微信公众号公开发布，公示期5天。

(五)背景调查

按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入背景调查程序。综合成绩相同的，采取加试面试的办法确定名次。背景调查需提交无犯罪记录证明、个人征信报告、离职证明(上一家任职的单位)等材料。背景调查不合格者，不予聘用。因背景调查不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试成绩高低依次递补1次，递补人员面试成绩需高于80分。

(六)体检

背景调查合格人员进入体检人选。候选人员自行前往二级甲等及以上公立综合医院体检，体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一岗位按面试成绩高低依次递补1次。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的报名者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

(七)公示

1.根据综合考察和体检结果，由招聘工作领导小组讨论决定拟录用人员。拟录用人员名单将在原招聘公告范围内进行公示，公示期为5个工作日，以接受监督和反馈。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照招聘程序进入聘用程序;对有严重问题并查有实据的，不予录用。

2.若拟录用人员放弃录用资格，招聘工作领导小组可根据面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。

3.同意服从调配的人员，一旦录用不服从组织安排的，视为自动放弃录用资格。

(八)聘用

1.经考试、体检、考察合格且公示无异议者，根据管理权限办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到公司报到，应聘人员经录用后，公司与其签订劳动合同，期限为一年，试用期时长视岗位特殊要求二个月，并按公司薪酬制度执行，按国家规定购买“五险一金”。试用期结束后，若应聘人员经公司考核不合格不符合录用规定，公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同。

2.若在试用期间，不符合录用条件、不胜任工作或不服从工作安排，公司将不予聘用，空缺岗位根据成绩排名依次顺延至下一名。

三、其他事项

(一)报名者必须按要求在规定的时间内进行报名并提交相关材料;未按时提交材料的报名者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。

(二)报名者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格。

(三)资格审查合格后进入面试环节的报名者，公司将通过电话方式进行告知，报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

(四)本次招聘考试不收取任何报名及考试费用。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本公告未尽事宜由四川合力华通人力资源有限公司负责解释。

(七)联系方式

咨询电话：028-89743308、18161289261(杨老师)

咨询时间：工作日上午：9:00-12:00;下午：13:30-17:00

岗位说明书.docx