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四川银行股份有限公司(以下简称四川银行)是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。
四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点151家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元和巴中设立了分行，并将逐步增设分行。
一、资格条件
(一)基本条件
1.政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较强的合规意识和优良的团队合作精神。
3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和三代以内近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名;涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
6.无经商办企情形(如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件)。
7.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件)。
8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
(二)岗位条件具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他资格条件、任职条件等详见对应招聘公告及岗位明细表。
二、招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选(资格审查)、综合测评(笔试、面试等)、背景调查(组织考察)、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。
(一)网上报名。应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位;申请多个岗位的，将以最后一个申请岗位为准。
(二)简历筛选(资格审查)。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选(资格审查)，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
(三)综合测评(笔试、面试等)。采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。
(四)背景调查(组织考察)。对于管理岗位面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查;对于行员岗位面试通过人员，统一进行背景调查。
线上笔试、面试、背景调查(组织考察)、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
三、注意事项
(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
(二)应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
(三)结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。
(四)应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。
(五)经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方(含官方授权)渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
(六)艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发〔2006〕61号)确定。
(七)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
(八)招聘信息以四川银行官网(www.scbank.cn)为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(九)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“四川银行”企业公众号。
答疑邮箱：scbankzhaopin2025@163.com
四、凉山分行岗位
(一)分行对公信投客户经理
行员
【岗位职责】
1.负责区域内企业客户、行政事业客户的营销、开发与维护，为客户定制综合金融服务方案。
2.负责落实信贷工作要求和流程，做好信贷客户贷前调查、贷中检查及贷后管理，完成客户风险评估、报告撰写等工作。
3.负责做好客户营销维护，完成存款、贷款、中间业务等各项指标，做好对公业务营销进度、计划完成情况的协调和督办。
4.负责分析客户及业务涉及的风险，判断客户及业务风险等级，处理业务开展过程中的突发事项，全流程做好客户风险管控，负责客户的征信管理。
5.负责部门间、机构间涉及相关业务的沟通工作，确保各项业务顺利落地实施。
6.负责在工作中提出合理化的意见建议，向上级提交反馈，推动业务高效发展。
7.完成交办的其他工作。
【任职条件】
1.具有2年及以上金融机构公司信贷业务(包括大公司、中小微企业)、公司产品管理、行政事业客户营销管理、信贷风险管理等相关工作经验，熟悉银行信贷政策、公司产品、行政事业政策，金融监管政策和当地市场情况。
2.具备推动银行客户拓展、中高端客户服务与营销能力，能够独立推动、办理对公信贷业务。
3.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心、团队协作意识以及抗压能力。
4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
5.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
(二)支行公司客户经理(拟工作地点：西昌市区、冕宁县、德昌县、宁南县、会理县、会东县、盐源县、越西县、甘洛县、昭觉县等。)
行员
【岗位职责】
1.负责区域内企业客户、行政事业客户的营销、开发与维护，为客户定制综合金融服务方案。
2.负责落实信贷工作要求和流程，做好信贷客户贷前调查、贷中检查及贷后管理，完成客户风险评估、报告撰写等工作。
3.负责做好客户营销维护，完成存款、贷款、中间业务等各项指标。
4.负责分析客户及业务涉及的风险，判断客户及业务风险等级，处理业务开展过程中的突发事项，全流程做好客户风险管控。负责客户的征信管理。
5.负责部门间、机构间涉及相关业务的沟通工作，确保各项业务顺利落地实施。
6.负责在工作中提出合理化的意见建议，向上级提交反馈，推动业务高效发展。
7.完成交办的其他工作。
【任职条件】
1.具有1年及以上金融机构公司信贷业务(包括大公司、中小微企业)、公司产品管理、行政事业客户营销管理、信贷风险管理等相关工作经验、企事业单位财务管理及投融资管理工作经验，熟悉银行信贷政策、公司产品、行政事业政策，金融监管政策和当地市场情况。
2.具备推动银行客户拓展、中高端客户服务与营销能力。能够独立推动、办理对公信贷业务。
3.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心、团队协作意识以及抗压能力。
4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
5.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
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