2026年甘肃省民航机场集团引进高层次人才10人笔试真题题库软件题引力

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甘肃省民航机场集团有限公司（以下简称“集团”）是2015年省委省政府改组成立的省属大型骨干企业，主要负责省内民用机场和通用机场的建设、运营与管理。目前，集团下辖兰州中川国际、敦煌莫高国际、嘉峪关酒泉、庆阳、金昌、张掖、陇南、甘南、天水9个民用机场，张掖丹霞、华池南梁2个通用机场。形成以机场运营为核心，涵盖航空发展、资产运营、民航建设、航空物流、数智科技、空港能源、资源环境、飞机维修、商务服务等航空全产业链的发展格局。根据集团用工需求，引进高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开引进、公平竞争、专业对口、严格把关、择优录取。

二、引进专业及条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，具备坚定的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪行为;

（2）具备与引进岗位相匹配的学历、专业和身体条件；

（3）硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下（1991年1月以后出生）；

（4）认同企业文化，服从工作地点及岗位安排。

2.引进人才专业

低空经济、投融资、大数据、人工智能等相关专业10名。

三、用工形式

与甘肃省民航机场集团有限公司签订劳动合同

四、引进程序及时间安排

本次引进分为报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等环节。

（一）应聘人员报名

1.报名时间：2026年8月21日至23日

2.报名方式：通过钉钉进行线上报名，不接受其他方式报名。

请用钉钉扫描下方二维码，通过钉钉软件（电脑版和手机版皆可）在线报名。

3.报名要求：通过报名端口填写个人基本情况简表并上传身份证、《教育部学籍在线验证报告》、大学英语四六级证书及其他证书扫描件。

应聘人员每人限填报1次，不能重复填报，须按要求上传个人相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

（二）资格审查

报名时间截止后，招聘工作小组对应聘人员进行资格审核，根据应聘人员资格审核通过情况确定参加笔试人员。参加笔试人数与引进名额比例分别不低于3:1且不高于6:1。通过资格审核人数与引进名额比例超过6:1的，按照6:1比例择优确定参加笔试人员；比例未达到6:1但超过3:1的，通过资格审核人员全部获得笔试资格；比例未达到3:1的，相应核减引进名额直至取消引进。为保证及时收到相关信息及通知，请应聘人员保持通讯畅通，如出现多次电话不通或不接电话，视为放弃。未进入后续环节的应聘人员，将不再另行通知。

（三）笔试（以通知时间为准）

笔试时间、地点和参加笔试人员名单以及准考证等事宜，通过集团官网予以公告。

（四）面试（以通知时间为准）

根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名，按照引进名额1:3的比例确定面试人员。如取消其面试资格的，根据笔试成绩排名从高分到低分依次进行递补，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。面试时间、地点和参加面试人员名单通过集团官网以通知的方式发布。根据笔试、面试成绩计算综合总成绩。笔试成绩占综合总成绩的40%，面试成绩占综合总成绩的60%。

（五）背景调查、体检（以通知时间为准）

按照综合成绩,从高分到低分依次排名,按照1:1比例确定背景调查人员。

背景调查审核通过的人员到体检机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

因背景调查、体检不合格、自愿放弃等原因出现岗位缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

拟引进人员在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期出现影响录用的问题，取消录用资格。

（七）办理入职手续

被引进人员应在规定时间报到，按照有关规定程序办理各项入职手续。

五、薪资待遇

薪酬待遇按照《甘肃省民航机场集团有限公司薪酬管理办法》等相关制度执行，享受五险二金、补充医疗、带薪年休假等福利待遇。

六、特别申明

1.因应聘人员通信不畅造成无法联络的，视为本人自动放弃。各引进环节未通过者，不再另行通知。