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因工作需要，经研究，决定开展2026年庆元县教育局机关及下属事业单位公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
一
公开选聘范围和条件
(一)公开选聘名额和范围
面向庆元县教育系统在编在岗工作人员公开选聘庆元县教育局机关及下属事业单位工作人员11名。
(二)资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、品行端正、实绩突出、群众公认;
2.在庆元县教育系统工作满5年，近三年年度考核均为合格及以上等次(含试用期不定等次);
3.具有选聘岗位要求的工作经历等条件(计算工作经历年限的截止时间为2026年8月);
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.报考人员实行事业人员交流回避制度;
5.人事档案涉嫌涂改造假，“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的;
6.法律、法规规定的其他情形。
二
选聘程序
公开选聘工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、办理调动手续等程序进行。
(一)发布信息
2026年8月18日，通过“浙庆优教”微信公众号向教育系统各单位发布公开选聘信息。
(二)报名
报名时间：2026年8月20日(星期四)下午15:00-18:00。
报名地点：庆元县教育局人事科(行政审批中心20楼20-005室)。
报名人员填报附件《庆元县教育局下属事业单位公开选聘工作人员报名表》并正反页打印一份，经学校同意后到人事科报名，每人限报1个岗位。
本次选聘为教育系统内部选聘，每个岗位报名至少差额1人方可开考。对不开考岗位的报考人员，允许改报其他符合条件的岗位。
(三)资格审查
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的报名材料，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在选聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消选聘资格。
(四)考试
考试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选聘资格。
考试时间、地点另行通知。
(五)确定入围考察人员
根据面试成绩从高到低的顺序按岗位数确定入围考察人员。
(六)考察、公示和办理手续
考察由教育局组织实施，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，根据考察情况研究确定拟聘人选。考察有放弃、不合格的或不适宜选聘情况的，经教育局党组研究后，可在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
考察合格选聘对象公示5个工作日后，无异议的，按有关规定和程序办理调动手续。选聘人员根据适岗性和岗位匹配原则由教育局党组研究决定具体工作。
三
相关要求
(一)选聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供选聘人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
(二)选聘工作严格实行回避制度，参与选聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行履职回避。
(三)严肃工作纪律，选聘工作中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
(四)按照有关政策，选聘后管理岗位职级和职称聘用，在选聘单位的核定岗位职数内执行。
(五)本公告由庆元县教育局负责解释。
政策咨询电话：0578—6121393(县教育局人事科)
纪检监督电话：0578—6012026
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庆元县教育局
2026年8月18日
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