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为满足广大在外地工作的万年籍教师回乡任教的期盼，进一步加强教师队伍建设，经研究，决定实施2026年教师“归园计划”，现公告如下：
一、实施范围
“归园计划”对象为在万年县外任教的在编在岗教师，且符合以下条件之一：
1.本人或配偶、父母、配偶父母是万年户籍;
2.配偶是万年县行政企事业单位在编在岗的正式工作人员;
3.已婚夫妻一方是万年籍现役军人。
二、基本条件
1.通过各级公开招聘或国家政策性安置参加工作，在编在岗且具备与报考岗位相一致的教师资格及任教经历(中职学校视同高中学校);
2.年龄要求在40周岁以内(1986年1月1日以后出生);
3.身体健康，品行良好，近三年年度考核和师德考核必须为合格及以上且无违纪违法记录;
4.参加万年县“归园计划”的教师需满足当地要求的服务期;
5.有下列情形之一的，不符合“归园计划”条件：近三年内教师年度考核不合格的;涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;因病不能正常工作的;其他不宜调动情形。
三、计划岗位及名额
本次计划选聘高中教师7名，具体岗位设置见附件1。
四、选调流程
(一)报名时间
2026年8月19日—20日
(二)报名地点
万年县教体局人事股(二楼215室)，现场报名。报名时须提供如下材料：
1.《万年县教师“归园计划”申请表》;
2.本人身份证原件及复印件;
3.户口本原件及复印件或户籍证明原件及复印件;
4.毕业证原件及复印件;
5.教师资格证原件及复印件和任教经历证明;
6.单位及主管部门同意报考证明;
7.近三年所在单位年度考核结果证明、师德师风考核结果证明及现实表现材料(系统截屏打印的师德师风考核结果，且须加盖学校及教育主管部门公章);
8.配偶、父母或配偶父母为万年县常住户籍的，还需提供结婚证原件及复印件、夫妻双方有父母属万年县户籍的证明材料。
(三)资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查工作贯穿全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名提供的资料与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，立即取消其参加选调资格，已调动的即时清退，情节严重的移交相关部门处理。
(四)面试
1.面试时间：8月23日上午9点。
2.面试地点：万年县第一小学知行楼。
3.面试方式：采取试讲方式，用时10分钟，满分100分，教材选用万年县现行高中阶段使用的教材。所有岗位在面试成绩70分的基础上，按照从高分到低分的原则根据岗位计划确定入围对象。如考生排名位于岗位选聘计划数内但面试成绩低于70分，不予选聘。
(五)体检
参照教师资格认定体检标准开展体检，体检费用自理。
(六)公示
对经考察符合条件的入围人员在万年教育微信公众号公示，公示期为3个工作日。
(七)调动办理
公示期满的合格人员经研究同意后，由相关部门办理正式调动手续。
未尽事宜由万年县教师“归园计划”工作专班办公室负责解释和确定。咨询电话：0793-3889654。
附件1：
万年县教师“归园计划”岗位分配表
附件2：
万年县教师“归园计划”申请表
万年县教师“归园计划”工作专班办公室
2026年8月 18日
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