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为深入贯彻落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署,充分盘活优质退休教师资源,发挥优秀退休教师传帮带作用,助力学校师资队伍建设与教育教学高质量发展,结合我校教学实际需求,现面向社会公开招募银龄讲学教师,具体事项公告如下:
一、学校简介
塔城市第三中学始建于1932年,学校坐落于塔城市人民街 9号,校园设施完备、育人环境优良,先后获评自治区文明校园、民族团结先进集体、地区花园式学校等多项自治区、地区级荣誉,办学底蕴深厚、民族特色鲜明、社会口碑良好。学校秉承“正心 明道 善学 创新”校训,深耕边境地区优质高中教育,持续稳步提升综合教学质量。
二、招募岗位及计划
本次计划招募银龄教师6名,具体学科岗位:数学2名,英语1名、物理1名,化学1名,地理1名。
招募对象:面向全国招募高中退休教师,热爱教育事业,认真贯彻落实党的教育方针。退休前坚守一线教学,业绩突出;优先选聘特级教师、正高级教师、教学名师、学科带头人及骨干教师等优质教育人才。
三、招募基本条件
1.政治素养与师德要求:拥护党的教育方针,热爱教育事业,恪守师德师风,品行端正,无违法违纪、师德失范及任何不良记录,身心健康,能够独立胜任高中日常教育教学工作。
2.年龄要求:一般在65周岁(含)以下,对具有正高级职称、特级教师称号的特殊人才年龄可适当放宽,确保身体健康,能胜任工作。
3.资质与专业要求:具备对应学科高中教师资格证书,专业与应聘岗位对口,熟练掌握高中新课程标准、教材核心重难点及高考命题考点,具备扎实的学科专业功底。
4.普通话要求:高中语文教师普通话水平需达到二级甲等及以上;其他学科教师普通话水平需达到二级乙等及以上。
5.职称与经验要求:原则上需具备副高级及以上教师职称,拥有高中毕业班教学、高考备考指导经验者优先录用。
6.履职要求:具备较强的课堂教学与教研指导能力,服从学校教学管理与工作安排,责任心强,能够切实履行银龄教师各项岗位职责。
四、岗位职责
贯彻落实党的教育方针,掌握国家教育课程方案及相应学科新课程标准,熟悉《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求》。主要承担高中一线课堂教学,能根据自己的专业特长进行授课、评课;主动承担观摩课、示范课等;发挥“传帮带”作用,指导青年教师、薄弱学科教师提升教学能力及水平。协助学校做好教学管理和开展教学研究等活动,发挥示范和辐射作用。
五、招募程序
1.报名时间:本公告发布之日起至8月22日。
2.提交材料:《塔城市第三中学银龄讲学教师报名申请表》(个人工作简历可单独另附纸张)、身份证、退休证、毕业证、教师资格证、普通话证、职称证、体检报告、当地公安局及户籍地派出所出具的近期无犯罪记录证明材料、岗位所需个人获得的各级各类荣誉证书等电子版材料。投递邮箱:261178424@qq.com
(文件夹命名为“XX学科+教师姓名+联系方式”)。
3.资格审查:资格审核贯穿整个招募工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。
4.招募考核:采取线上与线下同步进行的面试方式,面试内容以说课+问答形式,主要考查相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。具体考核时间、地点以通知为准。
5.体检及考察
根据个人提供的近六个月体检报告(体检表见附件),体检通合格后,开展思想政治、师德师风、履职情况、遵纪守法等综合考察。
6.公示及聘用
通过面试、考察审核确定的拟招募人员,进行5个工作日的公示。公示期满无异议,签订服务协议,按协议书约定上岗,履行岗位职责。
六、履约管理
1.试用期为两个月,试用期内考核不合格的自动终止合同。
2.试用期考核合格的银龄教师,最低服务年限不少于1 学年,协议一年一签;同时鼓励考核优秀的教师连续聘用。
3.学校教研室和年级组负责日常管理和考核评价。对不按协议要求履行义务和职责的,或因身体原因不适合继续工作的予以解除协议。
七、银龄教师保障措施
1.待遇保障:工作经费6万元/年/人(含工作补助、交通费和意外伤害保险等),全年所有待遇均按10个月按月发放。
2.政策保障:银龄教师因病因伤发生的医疗费用,按本人的医疗关系和有关规定办理。
3.住房保障:根据需求为其协调提供免费周转宿舍,配备必要生活设施,为招募教师创造良好的工作环境。
八、其他事项
银龄教师招募工作接受纪检部门和社会各界的监督,严禁在招募工作中徇私舞弊,弄虚作假;对违规人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。
报名联系人:
赵校长 13840112003
王老师 18599317827
塔城市第三中学
2026年8月11日
本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,题引力网版权所有。
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