2026年就业援疆浙江省事业单位公开招聘阿克苏籍少数民族高校毕业生笔试真题题库软件题引力（7人）

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为进一步做好2026年就业援疆工作，帮助阿克苏籍高校毕业生到浙就业，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，受各招聘单位委托，经浙江省人力资源和社会保障厅与阿克苏地区人力资源和社会保障局沟通协商，现就浙江省事业单位在阿克苏地区开展公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

浙江省事业单位拟公开招聘事业编制工作人员7名，详见《2026年就业援疆浙江省事业单位公开招聘阿克苏籍少数民族高校毕业生计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围阿克苏户籍或生源的2026届普通高校少数民族毕业生(2024—2025年未落实机关事业单位编制内工作的普通高校毕业生视同对待)。

(二)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，志愿到浙江省事业单位工作，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结;

3.已取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件;

4.具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

5.满足招聘职位要求的其他条件;

6.本次招聘岗位年龄要求：均要求38周岁以下，指1987年8月18日(包含)以后出生;

7.有下列情形之一的，不在招聘范围：

(1)有失信记录、刑事处罚记录，在校就读期间受过处分的;

(2)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(4)聘用后即构成回避关系人员;

(5)其他省份援疆事业单位在聘或拟聘人员不得报考;

(6)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、时间安排

(一)报名、资格审查时间

报名时间：8月19日10:00—8月25日18:00资格审查时间：8月19日10:00—8月26日18:00

(二)笔试时间

9月5日(星期六)上午10:00—12:30《综合能力测试》以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，请应聘人员实时关注“阿克苏地区人社局”微信公众号发布的公告通知。

四、招聘程序

招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布招聘公告通过中国新疆人才网、“阿克苏地区人社局”微信公众号等渠道，由浙江省人力资源和社会保障厅会同阿克苏地区人力资源和社会保障局面向社会发布公开招聘公告。

(二)报名与资格审查报名采取网络报名的方式进行。应聘人员于8月19日10:00—8月25日18:00自行登录中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)平台报名，具体操作详见《报名系统操作手册》(附件2)。请应聘人员认真阅读招聘公告及《计划表》中相关要求，选择符合自身条件的岗位，按要求上传相关证件及其他材料扫描件(PDF版)。报名要求：上传本人1寸近期免冠彩色照片、身份证(户口簿)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)及岗位要求的其他材料。每人仅限报考一个岗位，报名成功后不得更改。阿克苏地区人力资源和社会保障局受各招聘单位委托，按照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录》(附件3)对报名人员进行线上资格初审，查看应聘人员情况与岗位需求是否一致。待浙江省人力资源和社会保障厅组织招聘单位复审后，复审合格考生在规定时间登录报名平台打印准考证，复审不合格考生将通过电话告知，请应聘人员保证通讯畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

(三)考试与调剂

1.考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

2.岗位计划招聘人数与应聘人数之比超过1：5的岗位，资格审查合格人员于2026年9月2日—9月4日期间登录(https://www.xjrc365.com)自行下载打印准考证。注意相关要求，携带本人有效期内的身份证或临时身份证明按时参加笔试。

3.笔试采取闭卷考试的形式进行，使用国家通用语言文字作答。笔试考点设置在阿克苏市，具体地点以准考证信息为准。笔试科目为《综合能力测试》，主要为时事政治、基础知识、法律法规和文字表达等内容，满分为100分。笔试结束进行阅卷并合理确定笔试合格最低分数线，未达合格最低分数线的不得进入下一环节。

4.面试按计划招聘人数1：5的比例确定入围面试人员，取得笔试有效成绩且超过笔试合格最低分数线不足比例的全部入围面试;笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。面试公告通过“阿克苏地区人社局”微信公众号发布，请及时关注相关信息。面试人员面试均使用国家通用语言文字答题，面试满分为100分。对于《计划表》中要求“具备流利的维吾尔族语口语表达能力”的岗位，面试时将通过合适的方式测评语言能力。岗位计划招聘人数与实际参加面试人数之比未达1：3的岗位，面试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入下一环节。

5.面试后，空缺岗位所在招聘单位要求调剂选聘的，可现场集中征求未入选人员的岗位调剂意向，根据面试成绩及匹配情况统筹确定调剂、择优选聘人员;有必要的可放宽条件招聘或组织二次面试。招聘单位也可在原招聘计划基础上额外增聘其他优秀人员。总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算。

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