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一、招聘对象
2027届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2026年1月1日-2027年7月31日
二、招聘流程
网申：8月10日-11月6日
线上测评：8月-11月
线上笔试：8月-11月
面试：9月-11月
offer:11月-12月
三、招聘岗位
(一)成都分行零售业务培训生岗位
岗位职责:
1、入职后，在分行运营、零售等轮岗历练，熟悉不同类别客户需求及我行零售业务板块战略、产品及经营模式;
2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。
岗位要求:
1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先;
3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向;
4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。
工作城市:
成都市、德阳市、绵阳市、乐山市
面试城市:
成都市
(二)成都分行培训生岗位
岗位职责:
1、入职后，在分行前、中后台复合轮岗历练，熟悉不同类别客户需求及我行各业务板块战略、产品及经营模式;
2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。
岗位要求:
1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先;
3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向;
4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。
工作城市:
成都市
面试城市:
成都市
(三)成都分行公司业务培训生岗位
岗位职责:
1、入职后，在分行运营、零售、对公等轮岗历练，熟悉不同类别客户需求及我行公司业务板块战略、产品及经营模式;
2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。
岗位要求:
1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先;
3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向;
4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。
工作城市:
成都市、德阳市、绵阳市、乐山市
面试城市:
成都市
(四)成都分行运营培训生岗位
岗位职责:
1、入职后，在分行运营岗位历练，熟悉不同类别客户需求及我行厅堂服务、柜面业务、产品及经营模式;
2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。
岗位要求:
1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先;
3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向;
4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。
工作城市:
成都市、德阳市、绵阳市、乐山市
面试城市:
成都市
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